Animateur (Trice) Sage de La Sélune (H/F)

Syndicat Départemental de l'eau de la Manche - Missions
Animation du SAGE de la Sélune.
Mettre en uvre les actions du SDeau50 et du Syndicat Mixte du Bassin de la Sélune
Participer aux collectifs de la direction ressource en eau
Description des activités
**Animation du SAGE Sélune**:
**Secrétariat de la CLE**: Organisation et animation des réunions de la CLE et de ses commissions thématiques, rédaction des comptes-rendus et tenir le registre des avis et délibération de la CLE,
Organiser et animer les concertations
Réalisation et suivi des études de la structure porteuse liées à la mise en uvre du SAGE
Rédaction des avis techniques de la CLE
Procédure administrative - rapport annuel de la CLE
Participer aux réunions de la structure porteuse (comité syndical, groupe de travail)
Mettre en uvre les actions du SDeau50 et du Syndicat Mixte du Bassin de la Sélune:
Proposer un programme annuel ou pluriannuel d'actions défini par la CLE et la structure porteuse du SAGE
Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux (Élaborer des cahiers des charges, suivi technique et administratif, suivi de prestataires, demandes de subvention)
Organiser la capitalisation et le porter à connaissance
Assurer la communication de la politique en relation avec le chargé de communication
Contribuer à la réalisation des bilans.
**Participer au collectif de la direction ressource en eau**:
Mutualiser ses savoirs/compétences/expériences au bénéfice de l'ensemble de la direction ressource en eau,
Participer aux réunions de la direction ressource en eau,
Participer à la définition de la feuille de route annuelle des actions et des missions,
Rédiger un bilan annuel d'activité
Savoirs socioprofessionnels
et#61607; BAC+5 dans le domaine de l'eau, de l'hydrogéologie et de l'environnement
et#61607; Très bonne connaissance des problématiques quantitatives et qualitatives liées à la ressource en eau
et#61607; Maîtrise de la législation liées à la ressource en eau
et#61607; Très bonne connaissance des acteurs et des partenaires agissant dans le domaine de l'eau
et#61607; Capacité affirmée d'animation
et#61607; Capacité à piloter des projets
et#61607; Capacité à animer des réunions
et#61607; Capacités à développer et à mobiliser des partenariats
et#61607; Très bonne capacité d'analyse et de synthèse
et#61607; Bonne expression orale et qualité rédactionnelle
et#61607; Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point)
Savoirs être
et#61607; Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence
et#61607; Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service
et#61607; Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
et#61607; Force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative
et#61607; Très bonne qualité relationnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation
et#61607; Savoir organiser les charges de travail et hiérarchiser les priorités
et#61607; Savoir transmettre les connaissances
et#61607; Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
et#61607; Savoir rendre compte et respecter la hiérarchie
et#61607; Conscience professionnelle
et#61607; Neutralité, impartialité et discrétion
et#61607; Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
et#61607; Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d'ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
et#61607; Bureau à disposition dans chacune des structures (SDeau50 à Saint-Aubin-de-Terregatte et structure porteuse à Saint-James)
et#61607; Déplacements fréquents (à mínima 2 jours/semaine de présence au siège du SMBS à Saint-James)
et#61607; Déplacements réguliers au siège du SDeau50 à Saint-Lô
et#61607; Véhicule de service
et#61607; Potentielle réunion en soirée