Gestionnaire de Paie

**Votre mission principale : Soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin**
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge la gestion de la paie selon l'organisation définie et dans le respect de la réglementation et des procédures internes.

Vos principales missions sont les suivantes:
**Gestion de la paie**:

- Vérifier la saisie des entrées et les avenants ;
- Etablir les bulletins de paie ;
- Traiter et contrôler les soldes de tout compte ;
- Contrôler la paie (maquettes de contrôle Excel) ;
- Etablir les documents de fin de contrat (DSN de signalement de fin de contrat, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, documents de portabilité) ;
- Contrôler les charges sociales ;
- Générer et contrôler les DSN mensuelles ;
- Réaliser les opérations de paie de fin de mois (contrôle du journal de paie, clôture et réouverture de la paie) ;
- Participer à la mise à jour des procédures de paie ;
- Participer au déploiement du nouveau logiciel de planification et de gestion des temps ;

**Administration du personnel**:

- Alimenter, suivre et contrôler les systèmes de gestion en matière de temps de travail (SIRH)
- Gérer les absences des salariés (maladie, accident du travail, congé maternité, congé évènement familial) et établir les DSN évènementielles ;
- Saisir et valider les éléments variables de paie (transport, heures supplémentaires, primes commerciales) ;
- Suivre les compléments de salaire IJSS (maladie, maternité, temps partiel thérapeutique) ;
- Gérer les acomptes ;
- Alimenter des tableaux de bord de suivi ;
- Préparation des bilans et provisions de charges ;
- Répondre aux questions des salariés en lien avec la paie.

De formation Bac +3 Comptabilité, Gestion ou RH, vous justifiez d'une expérience significative en paie et de solides connaissances en règlementation de la paie. La maîtrise d'Excel est indispensable. La connaissance de la convention collective Commerce de Gros à Prédominance Alimentaire (IDCC 2216) est un plus.

**Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble**

Toujours un œil sur vos objectifs, votre ambition est la nôtre : c’est pourquoi nous vous aidons à évoluer à votre rythme. Chez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.

**Chez U, tout commence avec vous**
**Vous, qui êtes**
- Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative
- Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles
- Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer
- Le sens de la confidentialité
- Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir

**Vous, qui voulez**
- Encourager l’innovation et l’évolution de votre environnement professionnel
- Concilier bienveillance et efficacité pour le bien des collaborateurs

**Et nous, alors ?**

Vous aider à vous réaliser et atteindre votre sommet, c’est ça, être Commerçants autrement.

**Découvrez ce que l’on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.**
- Pause de 5% du temps de travail rémunérée
- Prime annuelle
- Mutuelle
- Prévoyance
- Autres avantages financiers selon ancienneté
- Mobilité interne au sein du magasin
- Autorisations d’absences pour événements familiaux

**Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez **
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mot du recruteur

Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au cœur de notre promesse d’employeur.
Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes.
Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U.
Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien.

Infos pratiques

Le canal du midi, la ville rose, la mer pas très loin... finalement on est bien dans le Lauragais