Responsable D'atelier

Responsable d'atelier (H/F)

**OBJET**

Sous l’autorité de la Responsable d’Exploitation, le/la Responsable de Production supervise l’ensemble de l’atelier de production.

Il/elle a la responsabilité de la gestion du Personnel atelier : conducteurs et opérateurs machine, magasinier matières premières et caristes atelier de production, soit 12 personnes, sur un effectif total de 25 personnes pour la Société.

Il/elle est responsable de l’exécution du programme de fabrication : volume, délai, productivité, qualité.

Il/elle est responsable de l’avancement des chantiers d’amélioration concernant l’atelier dont la supervision ou la réalisation lui sont délégués.

Il/elle anime en collaboration avec la Responsable d’Exploitation la fonction QSE(qualité, sécurité, environnement).

**CONTENU**

Supervision du personnel de production:

- Elabore le planning hebdomadaire des horaires du Personnel atelier avec la Responsable d’exploitation
- Gère la présence des Personnels sous sa responsabilité (contrôle des pointages, gestion des RTT, congés, absences)
- Gère les entrées/sorties des Personnels intérimaires
- Définit les besoins en formation, polyvalence, recrutement
- Organise et contrôle la formation des nouveaux entrants

Gestion quotidienne de la Production:

- Valide avec le ou la responsable Planification le programme de fabrication pour optimiser les ressources
- Gère les aléas (machines, personnel, matières)
- Définit les besoins en maintenance
- Veille au respect des modes opératoires
- Veille à la remontée des informations auprès de la Planification et des Méthodes
- Analyse les résultats (déchets), propose ou décide suivant son champ de compétence des actions correctives en découlant

Qualité:

- Veille au respect des autocontrôles sur postes de travail
- Gère l’ensemble des non-conformités externes
- Veille à la mise en place des actions correctives incombant à la production
- Prend en charge la communication qualité dans l’atelier (affichage postes de travail, etc...)
- Participe à la définition des chantiers d’amélioration (5S, SMED, autres)
- Veille à la réalisation des chantiers d’amélioration incombant à la production

Sécurité / Environnement / Propreté:

- Fait appliquer les règles de sécurité en vigueur dans l’entreprise.
- Forme aux règles de sécurité les nouveaux entrants
- Planifie et veille à l’exécution des audits sécurité dans l’entreprise
- Participe à l’établissement ou à l’actualisation des consignes en matière de propreté et de rangement dans l’entreprise et veille à leur respect.

**AUTONOMIE - RESPONSABILITE**
- Exerce l’autorité hiérarchique sur l’ensemble du personnel sous sa responsabilité
- Participe à la réflexion et à la mise en place de tout processus d’amélioration

**FORMATION ET ACQUIS**
- Technique mini Bac+2
- 5 ans d’expérience dans une fonction similaire avec management d’équipes
- Notions de mécanique et d’électricité
- Familier(ère) avec l’usage des outils bureautiques et d’une gestion de production informatisée

**PROFIL**

Homme/Femme de terrain

Compétences éprouvées en management et Animation d’équipes

Tourné(e) vers le résultat

Réactivité

Sens pratique

**CONDITIONS**

Rémunération brute annuelle:

- Fixe : 35 à 43K€ suivant profil et expérience
- Variable : suivant objectifs à définir à compter de la deuxième année d’exercice

Mutuelle d’entreprise obligatoire, avec prise en charge société 60%

Contrat d’intéressement

Statut Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- RTT

Lieu du poste : En présentiel