Alternance - Comp & Ben Et Sirh (H/F)

Lieu : Vélizy-Villacoublay, France

**Construisons ensemble un avenir de confiance**:
Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

**Nos engagements, vos avantages**:

- Notre savoir-faire technologique
- Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs
- Un environnement inclusif et bienveillant
- Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG )

**Votre quotidien**: Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Vous rejoindrez la Direction des Ressources Humaines de Thales Land & Air Systems. Nous sommes plus de 11 500 dans le Monde et plus de 7 500 en France, répartis sur 9 sites.

Vous vous verrez confier les missions suivantes:
**SIRH**:

- Assurer le rôle de support sur l'utilisation de Workday au sein de la communauté RH et auprès des Managers opérationnels sur les campagnes d’objectifs, check-in, feedback, et sur la gestion de la performance,
- Veiller à la fiabilité des données et à la cohérence d'ensemble des outils RH et administrer les accès,
- Assurer l’interface avec les différents interlocuteurs : Directions Financière, Opérations et Ressources Humaines / SIRH Groupe,

**Rémunération et effectif**:

- Accompagner la gestion de la politique salariale,
- Assurer un support au Responsable Compensation dans les différents processus : LTI / MTI / STI,
- Suivre les indicateurs mensuels (effectifs, absentéisme, turn-over, etc ),
- Participer à la réalisation du bilan social et des différents tableaux de bord sociaux,
- Participer à la poursuite du déploiement du logiciel de gestion des temps
- Accompagner les changements d’organisation.
- Cette alternance sera l’opportunité pour vous de travailler en équipe au sein d’une entreprise innovante, de valoriser les acquis académiques en environnement industriel et développer de nouvelles compétences.

**Votre profil**:
Fort d’une première expérience (stage/apprentissage) en Ressources humaines, vous intégrez un cycle Master 1 & 2 à la rentrée prochaine ?

Vous souhaitez vivre la transformation des Ressources Humaines au sein d’un Groupe international et y participer activement ? Formation, accompagnement : nos équipes ont besoin de vous

Vous aimez travailler en équipe et en mode projet et savez faire face aux imprévus

A l’aise avec Excel et les chiffres, vous disposez d’un esprit analytique qui vous permettra de faire synthèses et recommandations à vos différents interlocuteurs.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais ?

Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous