Chargé de Ressources Humaines Généraliste

**Vos missions au quotidien**:
Au sein du groupe Société Générale, participez à la transformation et au développement de la direction de la Conformité, directement rattachée à la Direction Générale. La Direction de la conformité est au cœur de la banque et couvre de nombreux sujets tels que la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme, la lutte contre la corruption

Notre équipe RH assure la gestion de 1 500 collaborateurs en France et à l’International dans ses enjeux d'employeur responsable, qu'il s'agisse de recrutement, gestion de carrière, politique de rémunération, diversité, culture managériale, gestion de la performance ou engagement des collaborateurs.

En tant qu'Alternant(e) Généraliste RH, vous participerez à la mise en place de projets transversaux RH et à la gestion des collaborateurs en France.

Concrètement, vous serez amené(e) à:

- Produire et analyser les principaux indicateurs RH et les diffuser au travers d’un tableau de bord partagé mensuellement avec l’équipe de direction,
- Participer aux actions de recrutement:

- Accompagnement des managers dans la rédaction et la diffusion des offres,
- Mise en avant des offres sur différents canaux,
- Sourcing proactif sur notre outil interne,
- Organisation et animation de comités mobilités,
- Accroître l’attractivité de nos métiers dans un objectif de mobilités internes:

- Participation à la création et promotion de parcours de carrière,
- Organisation d’événements pour faire connaître les métiers de la Direction auprès des collaborateurs du groupe,
- Accompagner l’équipe RH et les managers sur les outils et process RH tels que le recrutement, la campagne d’évaluation de la performance, la campagne de fixation des objectifs, les entretiens obligatoires ou encore les sujets de rémunération,
- Animer une communauté de 50 alternants et VIE et piloter la campagne annuelle de recrutement des alternants de la phase de recueil des besoins auprès des managers à la mise en place des contrats.
- En fonction des besoins, accompagner l'équipe sur des projets et sujets RH transversaux.

**Et si c’était vous ?**:

- Vous préparez un Bac + 4/5 en école de Commerce ou Université avec une spécialité en Ressources Humaines.
- Vous avez un fort intérêt pour le domaine des RH et témoignez d’une première expérience dans ce domaine (stage ou alternance),
- Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition et aimez travailler en équipe.
- Vous maîtrisez le Pack Office et avez une appétence pour la gestion de projets et la manipulation de données chiffrées.

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation

**Plus qu’un poste, un tremplin**:
Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

A la fin de vos études ou de votre VIE, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

**Pourquoi nous choisir ?**:
Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez d’avantages:

- Prime* de participation et d’intéressement
- Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et celui de votre alternance)
- Prise en charge de 50% de votre titre de transport
- Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport ).
- Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail
- Si vous avez 3 mois d’ancienneté sur l’exercice de référence

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples.

Nous sommes un **employeur garantissant l'égalité des chances** et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à **promouvoir tous les talents**, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientat