Exploitant (H/F)

**Une autre façon de faire de la logistique.**

Devenez exploitant(e) chargé(e) de moyen au sein d’un de nos nombreux sites XPO Logistics et intégrez une agence de transport à taille humaine

En tant que salarié XPO Logistics, vous bénéficierez des avantages liés à un grand groupe (ex : paie à date fixe chaque mois, forfait d’heures mensuelles garanti, stabilité de l’emploi ).

La sécurité est primordiale pour nous, vous aurez donc accès à une flotte de véhicules et de moyens de manutention régulièrement entretenus et renouvelés.

Dans le cadre de son développement, XPO Logistics recherche un(e)Exploitant(e) Chargé(e) de Moyen (H/F) en CDI pour son agence de Sevrey (71)

**Missions principales**:
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La sécurité et l’environnement_**
- Il connait les réglementations et construit ses plans de transport en fonction de celles-ci.
- Il sensibilise au quotidien son équipe de conducteurs au respect des règles de sécurité et de prudence en utilisant différents vecteurs : SMS, communication téléphoniques, communications en agence. Il fait respecter et applique le PBC (Plan Bonne Conduite).Il rend compte de tout incident concernant la sécurité des hommes, la conformité du matériel et l’intégrité de la marchandise. Il est à même de recueillir les faits via le formulaire de pré déclaration.
- Il respecte la planification de la maintenance de son parc et les visites techniques.
- Il prend connaissance des actions de respect de l’environnement et les applique.
- Il informe sur le moment le Responsable d’Exploitation et le gestionnaire sinistre si un sinistre se produit, l’enregistre et prend les mesures adéquates.

**La Qualité et les Clients**
- Il assure la réalisation de commande, il connait le cahier des charges ou les besoins clients et s’assure qu’ils sont réalisables.
- Il informe sur le moment le Responsable d’Exploitation et le service qualité si une non-conformité se produit, l’enregistre et prend les mesures adéquates.

**L’Entreprise et ses Collaborateurs**
- Il organise et coordonne le travail des conducteurs qui lui sont rattachés.
- Il s’assure de la bonne exécution des plannings et se positionne en tant que manager. Il s’informe auprès du conducteur, recadre le cas échéant si un incident planning / un retard est constaté.
- Il réalise les entretiens professionnels des conducteurs qui lui sont rattachés et propose / suit des actions de formations les concernant.
- Il optimise la gestion de son parc dans le respect des objectifs de productivité, de prix de vente, de sécurité et de qualité qui lui sont assignés.
- Il saisit et suit les kilomètres, les temps de service, les prises de carburant, les « OK livrés », les frais conventionnels et les absences des conducteurs qui lui sont rattachés.
- Il suit et analyse les temps de service et les infractions de ses conducteurs ; demande les justificatifs nécessaires et le cas échéant recadre lors de dérive constatée.

**PROFIL RECHERCHE**
- Issu(e) d’une formation supérieure de type bac +2 dans le transport / logistique, vous avez idéalement une première expérience en tant qu'exploitant dans le secteur routier. Avant tout vous souhaitez vous impliquer dans une équipe dynamique.
- Si vous êtes rigoureux, avez un bon relationnel et êtes réactif, ce poste est fait pour vous.
- Avantages : Titre-restaurant / Panier RTT.
- Horaires de journées du Lundi au Vendredi

XPO est l'un des principaux fournisseurs de solutions de classe mondiale aux entreprises les plus prospères au monde. Nous aidons nos clients à gérer leurs marchandises le plus efficacement possible en utilisant notre technologie et nos services. Notre plus grande force est notre équipe mondiale - des personnes énergiques et innovantes de tous niveaux d'expérience et talents qui font de XPO un lieu de travail formidable.

Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail des personnes affectées à cette classification. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises des salariés ainsi classifiés. Tous les employés peuvent être tenus d'exécuter des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, au besoin.