Chargé de Mission

**Chargé de mission - Personnes Handicapées H/F**:

- CDI
- Vannes
- NIVEAU 6
- Télétravail possible
- NVHADD98430

**ARS BRETAGNE**:
L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
L'organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec quatre
Délégations Départementales (Côtes d'Armor, du Finistère, de l'Ille-et-Vilaine et du
Morbihan).
L'organisation des délégations départementales
Les délégations départementales remplissent les missions de proximité de l'agence et
assurent sur les différents territoires la déclinaison des orientations régionales de
santé au plus près des besoins de la population.
Dans le cadre de leur action elles assurent un rôle général de veille sur les territoires
de santé, accompagnent les projets innovants ou novateurs et participent à la
continuité des soins afin d'améliorer l'organisation des parcours de santé et de vie et
aussi contribuer à la meilleure maitrise des dépenses de santé.

Elles sont structurées autour de deux départements : l'animation territoriale et la santé
environnementale, ce qui est un atout important pour la période à venir, tant pour
prendre en charge les enjeux de la santé environnementale (PRSE) que pour intégrer
sur le secteur de l'animation territoriale une logique qu'elles pratiquent déjà : la
territorialisation de l'action.
À cet égard, le département animation territoriale travaille en lien étroit avec les
directions du siège sur les six grandes thématiques structurantes : offre de soins
ambulatoire, offre de soins hospitalière, offre médico-sociale pour les personnes âgées
comme pour les personnes handicapées, prévention promotion de la santé et
démocratie en santé.
Le département santé environnement travaille en lien étroit avec la direction de la
santé publique et notamment la DA santé environnement, la DA de la veille et sécurité
sanitaire.
Les directions des délégations départementales sont intégrées aux processus
décisionnels, au niveau de la stratégie avec la participation mensuelle au Comité
Exécutif (COMEX) élargi de leur directeur, au niveau opérationnel avec la réunion
mensuelle du Comité Opérationnel de Territoire (COT) et les réunions périodiques
entre les directions métier et délégations départementales.

**Description du poste**:
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de pôle médico-social Personnes
Handicapées, le chargé de mission assure les missions suivantes:
Animation territoriale
- Mise en oeuvre, suivi et évaluation de la politique de l'ARS dans le domaine du

handicap : Planification, programmation, élaboration des cahiers des charges dans le
cadre des appels à projets, Instruction des dossiers des AAP + présentation en
commission
- Contractualisation CPOM, Rencontres gestionnaires et visites des ESMS
- Planification de l'offre et Autorisation,
- Autorisations (rédaction des arrêtés) et suivis des installations
- Allocation ressources : CNR, FIR, PAI

Participation aux suivis des évaluations et plans d'actions des ESMS PH du
département
Participation aux groupes de travail régionaux relevant des champs d'intervention
précités.
Représentation de la DD 56, au titre de l'ARS : aux instances territoriales et/ou
partenariales diverses sur le champ des personnes handicapées (ex. : le DEAC, PRH,
etc), aux inaugurations par exemple.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Savoir
Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services dans les champs concernés. Connaissances techniques et pédagogiques afférentes au domaine d'intervention. Cadre légal et réglementaire du domaine d'intervention.
Organisation et fonctionnement des établissements et services -Autorisations d'activités de soins et médico-sociales
- Comptabilité publique et privée -Règles d'allocation de ressources Méthodologie (préparation,
connaissances juridiques, techniques d'entretien, formalisation de rapports, etc.) de
l'inspection et du contrôle. Bonnes pratiques managériales.

Savoir -faire
Capacités de négociation, sens de l'écoute Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
avérée Animer un réseau d'acteurs pluridisciplinaires mobilisés par des enjeux divers.
Contextualiser et problématiser ses interventions : savoir rédiger des notes d'aide à la décision hiérarchiques et/ou politiques problématisées, savoir formaliser des discours, savoir synthétiser des informations ascendantes. Définir et proposer des mesures préventives et correctives adaptées en fonction de l'environnement. R