National Sales Manager, Valtra

**Please note**:
Vous voulez contribuer à résoudre les défis les plus importants du monde? Nourrir la population mondiale croissante et ralentir le changement climatique sont deux des plus grands défis mondiaux. AGCO fait partie de la solution Rejoignez-nous pour apporter votre contribution.

**Vos missions**
- Diriger une équipe de Regional Sales Managers pour développer et suivre les plans d'affaires annuels et les campagnes commerciales.
- Collaborer avec l'équipe de gestion de la distribution pour renforcer le réseau de concessionnaires.
- Identifier et optimiser les opportunités de croissance des ventes et des parts de marché grâce à l'analyse du marché et à la gestion des relations clients.
- Mener des projets de croissance, aider les concessionnaires à explorer de nouvelles opportunités commerciales et assurer la satisfaction des clients.
- Préparer les budgets et programmes commerciaux pour atteindre les objectifs tout en respectant les exigences de marge et de coûts.
- Surveiller les performances des concessionnaires, identifier les domaines à améliorer et prendre des mesures correctives si nécessaire.

**Votre profil**
- Diplôme BAC+5 en machinisme agricole, génie mécanique ou domaine connexe.
- Minimum 10 ans d'expérience dans la vente, de préférence dans l'industrie des machines agricoles, avec une forte compréhension de l'environnement des concessionnaires.
- Sens aigu des affaires et des finances.
- Maîtrise des techniques commerciales, y compris la négociation, la gestion du cycle de vente et la conclusion d'affaires.
- Solides compétences en leadership et en relations interpersonnelles, efficaces à tous les niveaux hiérarchiques.
- Maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Forte disposition à voyager, jusqu'à 30 %.

**Vos avantages**
- Intéressement, participation, Plan d’épargne entreprise, Plan d’épargne, Retraite collectif
- Restaurant d'entreprise
- Des avantages nombreux avec notre CSE (séjours, billetterie spectacles, chèques vacances, remises commerces locaux, participation repas restaurant d’entreprise )

Nous valorisons l'inclusion et reconnaissons que la diversité de nos équipes est une source d’innovation pour nos agriculteurs. Par nos actions de recrutement, nous nous engageons à constituer une équipe qui regroupe une variété d'expériences, de parcours, de cultures et de perspectives.

**Rejoignez-nous pour faire avancer l’agriculture dans le futur et postulez dès maintenant**

Do you want to help solve the world's most pressing challenges? Feeding the world's growing population and slowing climate change are two of the world's greatest challenges. AGCO is a part of the solution Join us to make your contribution.

**Your Impact**
- You will lead a team of Regional Sales Managers, driving the development and monitoring of annual business plans and commercial campaigns
- You will collaborate with the Distribution Management team in consolidating the dealer network
- You will identify and optimize growth opportunities for sales and market share through market analysis and customer relationship management
- You will drive growth projects, support dealers in exploring new business opportunities, and ensure customer satisfaction
- You will prepare budgets and commercial programs to achieve objectives while meeting margin and cost requirements
- You will monitor dealer performance, identify areas for improvement, and take corrective actions when necessary

**Your Experience and Qualifications**
- BAC+5 degree in agricultural machinery, mechanical engineering or a or a related field
- At least 10 years of experience in sales, preferably in the agricultural machinery industry, with a strong understanding of the dealer environment
- Strong financial and business acumen
- Proven mastery of commercial techniques, including negotiation, sales cycle management and closing
- Strong leadership and interpersonal skills, effective across all levels of seniority
- Fluent in verbal and written English communication
- High willingness to travel, up to 30%

We value inclusion and recognize the innovation a diverse workforce delivers to our farmers. Through our recruitment efforts, we are committed to building a team that includes a variety of experiences, backgrounds, cultures and perspectives.