Chargé de Recrutement

**Description**:
**Qui sommes-nous ?**

Au sein du Groupe Référence, notre ambition est d’accompagner les dirigeants dans la transformation et la croissance de leur entreprise. Organisé autour de plusieurs expertises métiers (Direction Informatique, Direction Marketing et Digital, Direction des Ressources Humaines, Direction Administrative et Financière, Expert en organisation et transformation), nos équipes sont 100%, engagées et 100% flexibles.

Rassemblés autour de 4 valeurs fortes - engagement, plaisir, exigence mutuelle et performance collective - les 100 collaborateurs du Groupe ont fait le choix de l’innovation managériale en exerçant leur métier d’une nouvelle façon : à Temps Partagé Augmenté.

Ce dispositif innovant permet de créer plus de valeurs en moins de temps, tant pour les professionnels, que pour les dirigeants qui y ont recourt.

Nous poursuivons notre développement et recherchons un Chargé-e de recrutement pour renforcer l’équipe RH.

**Missions**:
**Votre mission**:
Sous la responsabilité du Talent Acquisition Manager, prendre en charge l’ensemble du processus de recrutements de profils de directeurs à temps partagé, managers de transition dans les fonctions IT, Finance, RH, Marketing/digital ainsi que des profils de consultants en organisation.

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge des missions suivantes:
GESTION COMPLETE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Qualifier les besoins avec les différents responsables de Business Unit et/ou managers opérationnels
- Définir la stratégie de recrutement à adopter en collaboration avec les managers opérationnels, selon les critères de coût et de délai de recrutement
- Accompagner les managers tout au long du processus de recrutement et les conseiller dans la sélection finale

SUIVI DE LA QUALITE ET LA PERFORMANCE DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Assurer un suivi des actions et donner de la visibilité aux managers opérationnels et aux Responsables des Business Units
- Suivre et analyser les indicateurs de performance du processus de recrutement et proposer les améliorations adéquates si nécessaire

DEVELOPPEMENT DE LA MARQUE EMPLOYEUR
- Représenter l’entreprise dans des événements : organisation et animation d’afterwork sur Paris et en région
- Participer aux actions de développement de la marque employeur pour valoriser l’image de l’entreprise

**Profil**:
**Vos compétences**:

- Conduite d’entretien et analyse des personnalités professionnelles
- Très bonne communication à l’oral et à l’écrit
- Adaptabilité / réactivité
- Aisance avec les outils digitaux, les plateformes d’emploi et les réseaux sociaux
- Ouverture d’esprit
- Sensibilité aux différents métiers et notamment le recrutement de Directeurs de Services et de Consultants stratégiques
- Une bonne connaissance du poste de DSI est un plus

**Votre profil**:

- Vous êtes diplômé(e) du Bac+3 au Bac+5 en Ressources Humaines et vous disposez d’une première expérience reconnue d’au moins 2 ans (contrat en alternance inclus), en cabinet de recrutement, intérim et/ou chasse de tête
- Vous avez une bonne connaissance des enjeux du secteur du service aux entreprises (ESN) et en particulier dans le domaine IT
- Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion et votre capacité à communiquer avec des cadres et dirigeants

**Ce que nous vous proposons**:

- Rejoindre un groupe à taille humaine, en pleine croissance et engagé dans le développement des PME
- Participer au développement d’un nouveau mode de travail qui repose sur le collaboratif, le partage, la création de valeur
- Partager avec des interlocuteurs et des métiers très variés
- Bénéficier du soutien d’une équipe RH experte et bienveillante
- Rejoindre une équipe dynamique et participer à la co-construction d’une stratégie de recrutement ambitieuse

**Rémunération**:

- Rémunération : à compter de 33K€ selon expérience
- Carte restaurant, avantages employeurs (mutuelle, remboursement pass navigo 50% ou prise en charge à 70 % de la location de votre vélo pour venir au travail )
- Localisation des bureaux : 27 Avenue Trudaine 75009 PARIS_