Electromécanicien Télépherique

il y a 1 semaine


Luzenac, France Imerys Temps plein

The Company

Imerys is listed on Euronext Paris (France) with the ticker symbol NK.PA.

The Position

Electromécanicien télépherique

Job Summary

Rattaché au Contremaître Maintenance Téléphérique, vous réalisez les interventions de maintenance préventive et curative sur les installations couvertes par le service (stations de concassage, échantillonnage, téléphérique, STT et silos de talc brut )

Vous pourrez être affecté à la conduite du téléphérique en back up des titulaires.

Dans le cadre de sa fonction, le technicien mène les missions suivantes:

- appliquer et faire appliquer les HSE et Qualité en vigueur- contribuer à la réalisation du plan de maintenance interne- formaliser les interventions sur des outils en lien avec la GMAO- Communiquer avec sa hiérarchie et les équipes du secteur

Profil recherché:

- BTS Electrotechnique/Maintenance Industrielle ou équivalent
- Expérience souhaitée dans un poste d’électromécanicien industriel et/ou dans le domaine des remontées mécaniques / transports par câble

Autres compétences:

- Maîtrise de la suite google
- Utilisation GMAO/SAP
- Électricité
- Mécanique industrielle
- Techniques des transports par câble

Rémunération:
Entre 27 000 € et 30 000 € bruts (coeff 488)
selon expérience

Qualités:

- Rigueur
- Méthode
- Autonomie dans le dépannage
- Rédaction (rapport d’intervention)
- Polyvalence

Conditions de travail:

- Travail en journée et posté en 2x8 ou 3x8 de manière ponctuelle
- Evolution possible vers une astreinte toutes les 6 semaines durant la campagne de production d’avril à novembre (objet d’une compensation financière entre 168 €/astreinte ou 326 € en 3x8)

Date de prise de fonction:
Septembre 2025

Position Type

Full time

and

Permanent

_ Only technical issues will be monitored through the below inbox:_
- PLEASE DO NOT SUBMIT RESUMES OR APPLICATIONS TO THIS EMAIL, AS THEY WILL NOT BE REVIEWED._

_ IMERYS is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer and it is our policy to not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability, veteran status, or any other status protected by federal, state or local laws._



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