Des Aides Soignantes ou Aides Soignants en Ehpad

Catégorie : B
- Filière : Filière médico-sociale
- Cadre d'emplois : Auxiliaires territoriaux de soins
- Temps de travail : Complet
- Type d'emploi : Emploi temporaire

Brest métropole recrute pour sa Direction Action Sociale et Santé - CCAS des aides-soignantes ou aides-soignants en CDD.

**Lieu de travail**:

- EHPAD de KERLEVENEZ (156 places) dans le quartier de Bellevue
- EHPAD de LOUISE LE ROUX (84 places) - ANTOINE SALAUN (24 places) dans le quartier de Recouvrance (à proximité des capucins)

Nos établissements sont desservis par les transports en commun (tramway) et dispose de parkings publics à proximité.

**Environnement de travail**:
Vous intégrerez une** équipe de professionnels expérimentés** et fortement investis dans leurs missions auprès des résidents. Vous profiterez de l’expertise d’une équipe **pluridisciplinaire** : psychologue, médecin coordonnateur, ergothérapeute, aide-soignant, infirmier, agent hôtelier, cuisinier, animateur.

L’approche non médicamenteuse est fortement développée au sein des résidences en complément des prises en soin plus traditionnelle. Nos établissements sont ouverts sur l’extérieur (intervenants extérieurs).

**Conditions de travail et rémunération**:
**Temps de travail**:
Le temps de travail annuel est de 1 586 heures hors récupération des heures travaillées les dimanches et jours fériés.

**Rémunération et avantages proposés**:
La rémunération nette proposée est de 1 800 € net par mois pour un débutant hors prime annuelle. Le montant de celle-ci dépend de la durée de votre engagement.

Vous bénéficiez d’un repas fournis par la résidence (repas préparé sur place par notre équipe de cuisiniers).

Vous disposez d’une salle de repos aménagée.

Vous avez accès au comité des œuvres sociales de Brest métropole qui propose des avantages sociaux aux salariés (loisirs, bonifications diverses) et à l’association sportive métropolitaine brestoise.

**Missions principales**:

- Contribuer à l’accompagnement au quotidien du résident
- Aider et soutenir le résident dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte des particularités individuelles:

- Identifier les besoins essentiels de la personne en prenant en compte ses habitudes de vie, sa culture, ses choix.
- Repérer les capacités de la personne et ses incapacités
- Réaliser les soins journaliers en utilisant les techniques appropriées.
- Adapter son aide pour la toilette, l’habillage, les repas, l’élimination, la mobilisation, les déplacements
- Stimuler au besoin la personne de manière à maintenir son autonomie et ses liens sociaux
- Participer à l’accueil des résidents
- Assurer le suivi des actions, la sécurité du résident
- Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique
- Identifier les signes de détresse et de douleur
- Mesurer les paramètres vitaux et réaliser des courbes de surveillance
- Identifier les anomalies au regard des paramètres habituels liés à l’âge des résidents
- Discerner le caractère urgent des situations et alerter
- Participer à l’entretien et l’hygiène des locaux et du matériel spécifique
- Appliquer les protocoles en la matière
- Participer à la gestion des stocks (produits d’incontinence, etc )
- Assurer la continuité des soins, le suivi et l’évaluation des projets personnalisés
- Rechercher, traiter et transmettre les informations
- Transmettre les informations lors de réunions quotidiennes des équipes de soins, changements d’équipe, les staffs et autres réunions
- Transcrire les observations et informations sur les supports appropriés en respectant les méthodes utilisées dans l’EHPAD (ex : transmissions ciblées)
- Participer aux réunions institutionnelles
- Participer à l’accueil, des stagiaires
- Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles et de bientraitance
- Participer activement à la mise en œuvre du projet d’établissement

**Renseignement complémentaire**:
Christelle ABALEA - responsable résidence Kerlevenez - 02 98 05 64 00