Gestionnaire de Paie

Notre agence PRESTIM recherche pour une entreprise partenaire d'environ 250 salariés, spécialisée dans la fabrication de polyoléfines, un(e) Gestionnaire Ressources Humaines H/F chargé(e) de la gestion des éléments relatifs à la paie (temps de travail et paies)

Le poste est éligible au télétravail, au maximum d'une journée par semaine, les mardi ou jeudi.

La fonction intervient dans le sous-processus administration du personnel et paie mis en œuvre sur le site qui intègre les aspects de traitement des variables de temps et de paie aux fins de réalisation de la paie (saisies complexes liées aux différents rythmes de production du site) ainsi que la réalisation des déclarations obligatoires et du suivi des périphériques de paie.

**MISSION 1 : Traitement de données sociales de base**
- Gestion des entrées et sorties de personnel dans les logiciels appropriés, productions de documents d’embauche et de fin de contrat
- Traitement des arrêts de travail et congés indemnisés par les caisses sociales (CPAM/Prévoyance/Complémentaire santé )

**MISSION 2 : Production et transfert des variables de paie vers le logiciel de paie**
- Établir, contrôler et corriger les données issues du logiciel de GTA avant transfert vers le logiciel de paie:

- Absences « compteurs » (congés payés, RTT,)
- Diverses primes et indemnités (forfait restauration, prime de production, indemnités kilométriques
- Autres éléments relatifs à la gestion des temps (heures supplémentaires, astreinte,)

**MISSION 3 : Assurer la paie des salariés**
- Assurer l’intégration des variables dans le logiciel de paie (Nibelis)
- Contrôler les éléments calculés par le logiciel de paie (données fixes, variables, cotisations et taxes sociales, impôts )
- Assurer l’interface avec la comptabilité pour la partie financière et le versement des salaires et toutes cotisations et retenues à la source
- Établir le livre de paie, en contrôler la conformité et procéder aux rapprochements comptables nécessaires

**MISSION 4 : Travaux de contrôle de gestion sociale, études et suivi d’indicateurs**

En collaboration avec le chef du service RH:

- Préparer le budget masse salariale, en assurer le suivi mensuel par forecast
- Établir les provisions de congés payés, IDR, primes, bonus, intéressement
- Rapprocher les comptes d’IJSS
- Préparer les éléments des tableaux de bord sociaux
- En collaboration avec les personnes du service, suivi et actualisation du cahier réglementaire de GTA et de paie.

Vous serez amené(e) à travailler sur les logiciels NIBELIS et KELIO, leurs connaissances/maitrises seraient donc nécessaires.

De formation BAC+3, vous disposez d'une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine de la gestion des éléments de paies.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Horaires flexibles
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois

Expérience:

- Paie: 3 ans (Exigé)
- Ressources Humaines: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel