Adjoint Au Chef de Service Du Scope

Direction

Direction Déléguée au management des connaissances et des compétences

Environnement

Le SCOPE, service du management des compétences et de l’enseignement est l’un des deux services de la Direction déléguée au management des connaissances et des compétences (D2MC2) au sien de la Direction de la Transformation. Anticiper et préparer l’institut pour répondre à ses futurs besoins en termes de métiers et de compétences, constitue la principale mission du SCOPE. Son ambition : dynamiser et diversifier l’offre de parcours professionnels, développer des compétences au sein de l’institut grâce à l’Université Interne ainsi que l’offre d’enseignement externe en France et à l’étranger grâce aux prestations d’IRSN ACADEMY. Le SCOPE constitue le point d’entrée unique pour tout ce qui concerne la formation à l’IRSN

Pilotée par le SCOPE, l'Université interne (UI) a pour objectif de maintenir et développer les compétences individuelles et collectives de l’IRSN, par le partage et la transmission des connaissances et des savoir-faire métiers entre pairs. Inscrite au cœur de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GEPEC) de l'Institut, l'UI s'inscrit comme un dispositif transversal d'apprentissage et de développement des compétences et des pratiques professionnelles dans le cadre de la formation professionnelle continue pour l'ensemble des salariés de l’IRSN. Proposant des formations et des parcours apprenants principalement conçus en interne et enrichis de pratiques externes, l'UI vise à faciliter l'intégration des nouveaux recrutés et à accompagner les collaborateurs dans l'accomplissement de leurs missions actuelles et futures ainsi que dans leurs parcours professionnels.

Mission

En tant qu’Adjoint au Chef du SCOPE, votre mission consiste à coordonner les activités visant à répondre aux besoins de développement des compétences des salariés et de l’Institut dans le cadre de la mise en œuvre d’une gestion prévisionnelle dynamique des emplois et des compétences. Dans ce cadre, l’une de vos missions consiste à coordonner le développement de l’Université Interne afin qu’elle réponde toujours au plus près des besoins de développement des compétences des salariés de l’IRSN. Dans ce cadre, vous coordonnez activement, en concertation avec tous les autres acteurs du service, à la définition de la stratégie en matière de formations spécifiques à mettre en place, en intégrant le développement du digital learning et de parcours apprenants à destination des salariés de l’IRSN. Vous élaborez et mettez en œuvre la feuille de route de développement de l’UI en cohérence avec les orientations stratégiques de la formation professionnelle continue et le plan de développement des compétences. Vous veillerez à développer les synergies possibles avec l’offre de formation proposée et développée par l’IRSN ACADEMY.

Vous assurez ou faites assurer le pilotage et la coordination générale des projets de développement de formations de l’UI dans l’objectif d’assurer un rôle d'appui conseil et de facilitateur auprès des responsables thématiques métier et des responsables techniques des modules. Vous êtes garant de la mise en œuvre du mode projet pour chaque formation à développer, en y intégrant tous les acteurs concernés du SCOPE comme des unités opérationnelles ou fonctionnelles impliquées. Vous assurez dans ce cadre le suivi des ressources et la mise en œuvre des besoins nécessaires au fonctionnement de l’UI. Vous pilotez l’élaboration des cahiers des charges à destination des prestataires externes et au choix de ces prestataires. Enfin, vous participez activement au maintien et au développement du vivier de formateurs en lien avec IRSN ACADEMY.

Plus globalement, vous participez à la mise en œuvre ou à l’adaptation de dispositifs visant à anticiper les besoins d’évolution des métiers et de développement des compétences de l’IRSN et à y répondre efficacement en concertation avec tous les acteurs concernés de l’Institut.

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur équivalent à BAC+5, de préférence scientifique ou technique. Vous avez une expérience professionnelle d’au moins 10 ans et une expérience concrète dans la création ou l’animation de formations.

Votre expérience vous permet de disposer d’une bonne connaissance des activités, des métiers et de la culture de l’IRSN. Vous êtes motivé(e) par l’ambition de mettre à disposition des salariés des formations et des parcours apprenants à l’état de l’art en matière de méthodes pédagogiques. En ce sens, vous aimez innover pour atteindre vos objectifs, tout en gardant comme ligne de conduite d’optimiser les ressources disponibles.

Vous êtes doté(e) de solides capacités d’organisation et maîtrisez le travail en