Monteur Vendeur Pièces Auto

**Description du poste et Missions**:
**_Carter-Cas _**h recherche**

Un(e) **monteur(se)-vendeur(se)**, motivé(e), polyvalent(e) et commerçant(e) dans l'âme, pour adopter la **_Carter-Cash _**attitude

Votre quotidien en tant que **monteur(se)-vendeur(se)**chez **_Carter-Cash _**sera **polyvalent**:
**En surface de vente**:

- Conseil et orientation des clients

- Réalisation des ventes et encaissement des clients

- Réalisation du facing et veille à la tenue irréprochable des rayons

- Réception des commandes et réalisation de la mise en rayon.

- Contribution à l'organisation, la propreté et le rangement du magasin et des locaux.

**En atelier**:

- Réalisation de la vidange du carter d'huile et changement du filtre à huile.

- Prise en charge des prestations pneumatiques.

- Réparation de crevaison.

- Prise en charge des prestations de plaques d'immatriculation et pose des plaques.

Etre **monteur(se) vendeur(e)**chez **_Carter-Cash _**c’est ça

SPCARTERCASH

**Profil recherché**:
Vous êtes à la recherche d’une opportunité pro dans le monde de l’auto ?

Vous êtes **volontaire**, **polyvalent(e)**, **commerçant(e) dans l’âme**?

On dit de vous que vous êtes **sympa**et que vous avez un fort **sens des responsabilités**et de l’ **écoute**?

Éventuellement vous avez une expérience en centre auto, garage, dans le commerce ou en restauration??
- (vous aimez l’odeur du pneu ?)

**Bingo**alors La **_Carter-Cash _**attitude vous ira comme un gant.

Le CV c’est bien, mais sache que l’on sera sensible à votre personnalité et à vos savoirs êtres plus qu'à des expériences.

Ce poste peut évoluer vers un CDI

**Informations utiles**:
En tant que **monteur(se)-vendeur(se)**chez **_Carter-Cash _**,**nous te proposons:

- Une entreprise avec une réelle culture et une ADN fondées sur 7 convictions, partagées par tous.

- Un accompagnement personnalisé et un cursus de formation **_Carter-Cash _**

- Des primes Le **partage**fait partie de nos convictions (accords de primes mensuelles et trimestrielles)

- Des possibilités d’évolution : compte tenu de notre fort développement nous favorisons également l'évolution interne,par exemple 50% de nos directeurs de magasin ont d'abord été monteur-vendeur

**Notre processus de recrutement**:

- **On chauffe le moteur**le directeur adjoint te reçoit en magasin
- **On prend de la vitesse**: Le directeur de magasin fait ta connaissance.
- **On passe au vert**(enfin, au rouge **_carter-cash _**): tu enfiles ton gilet et tes chaussures de sécu avant de franchir les portes de ton nouveau travail