Chef D'équipe Nuit

Découvrez votre prochaine opportunité au sein d'une organisation qui compte parmi les 500 plus importantes entreprises mondiales. Envisagez des opportunités innovantes, découvrez notre culture enrichissante et travaillez avec des équipes talentueuses qui vous poussent à vous développer chaque jour. Nous savons ce qu’il faut faire pour diriger UPS vers l'avenir : des personnes passionnées dotées d’une combinaison unique de compétences. Si vous avez les qualités, de la motivation, de l'autonomie ou le leadership pour diriger des équipes, il existe des postes adaptés à vos aspirations et à vos compétences d'aujourd'hui et de demain.

**Fiche de poste**:
Le chef d’équipe, sous la responsabilité du superviseur, encadre une équipe opérationnelle de conducteurs de ligne et agents d’exploitation.
Il supervise les opérations de tri en optimisant les besoins humains et matériels tout en ayant une bonne relation et une bonne gestion de nos partenaires sous traitants.
Il réalise l’ensemble de ses missions conformément aux modes opératoires, démarches Qualité / Sécurité et Valeurs de l’entreprise.

Le chef d’équipe, en fonction de la taille du Centre et de son service, pourra réaliser tout ou partie des missions indiquées ci-après. Sur certains postes, la partie administrative pourra s’avérer plus ou moins importante.

**MISSIONS**:
M ANAGEMENT
Encadrer une équipe et répartir les tâches quotidiennement ;
Evaluer périodiquement l’ensemble de son équipe et faire des feedbacks réguliers ;
Organiser, coordonner et contrôler l’activité de son équipe, tout en optimisant les ressources humaines et techniques ;
Animer et fédérer son équipe ;
Communiquer régulièrement avec ses équipes (messages quotidiens à faire passer le matin : PCM) ;
Participer au recrutement et à la formation de son équipe (former, suivre, développer et accompagner) ;
Animer les entretiens ou discussions formelles tant individuels que collectifs ;
Atteindre des objectifs déterminés au préalable avec son responsable hiérarchique et faire un suivi des fréquences et des indicateurs de performance ;
Le cas échéant, justifier et analyser les résultats d’activité hors plan et mettre en oeuvre des plans d’action sur les indicateurs de performance concernés.

O PERATIONNEL
Préparer l’activité avec le matériel adéquat et selon les règles en vigueur:
**Assister au pré-sort meeting**: justifier les indicateurs de performance et expliquer les actions correctives ;
Animer la communication des consignes quotidiennes (« PCM ») auprès des équipes ;
Communiquer, coordonner et collaborer avec l’équipe feeder pour planifier les opérations de tri ;
Préparer les zones de travail avec le matériel adéquat et selon les procédures de sécurité en vigueur.
Suivi des opérations de tri
Suivre des indicateurs de performance de productivité, de qualité de chargement/déchargement de tri et de scan, ainsi que de sécurité ;
Contrôler et faire appliquer les procédures de chargement de déchargement, de tri et de scan ;
Gestion de la balancescorecard et objectifs ;
Auditer le personnel et les méthodes de déchargement et de chargement ;
Clore les opérations
Clore les systèmes informatiques et sécuriser les équipements en fin de tri ;
Faire le point avec le service d’exploitation (Feeder).

Q UALITE H YGIENE & S ECURITE
Vérifier et contrôler le bon état de marche de l’ensemble des matériels et équipements mis à disposition et selon les procédures de sécurité en vigueur ;
Déclarer et reporter à sa hiérarchie tout éventuel dysfonctionnement qui porterait atteinte à la sécurité des salariés ou des problèmes de production ;
S’assurer que le quai soit maintenu en bon état pendant la journée et nettoyé en fin d’opération ;
Être un vrai relai sur les messages « Hygiène & Sécurité » auprès des équipes ;
S’assurer du respect des normes qualités et des règles de conditions de travail d’hygiène et de sécurité mises en place dans l’entreprise ;
Etre acteur dans la prévention des risques d’accidents du travail.

R EPORTING
Reporter de manière régulière auprès de son Responsable Hiérarchique ;
Avertir sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou problème récurrent ;
Renseigner les outils de suivi.

M ISSIONS ANNEXES
Mettre en œuvre toute mission ponctuelle confiée par le responsable hiérarchique.

**PROFIL**:
Niveau BAC+2/3 transport logistique, management
SAVOIRS MOBILISÉS
Anglais opérationnel (parlé et écrit) souhaité
Les autres langues sont un plus
Connaissance du transport routier souhaitée
Connaissance des opérations d’un hub serait un plus
Maîtrise du Pack Office
Management d’équipe
Animation de réunions
Connaissances en matière d’hygiène et de sécurité
QUALITÉS PERSONNELLES
Autonomie
Esprit d’analyse
Rigueur, organisation
Restitution d’informations documentées
Gestion du stress
Gestion du temps