Charge.e de Portefeuille

SI VOUS NOUS REJOIGNEZ: Dans le cadre du développement de la société, nous recherchons notre futur.e **Chargé.e de Portefeuille** Rattaché à un manager de proximité, vous aurez pour missions: > Gérer un portefeuille clients > Arbitrer entre les temps de production / management/ gestion interne > Suivre la production du portefeuille clients dans les délais impartis > Prévoir et planifier méthodiquement son travail > Respecter les procédures métier et la confidentialité > S'adapter à une clientèle variée > Gérer la relation quotidienne avec le client en autonomie > Voir tout son Portefeuille en rendez-vous sur 2 ans > Planifier la mission client dans le respect du cadre budgétaire et de la lettre de mission > Anticiper et conseiller les clients (modulations, radiations, souscription ) > Fidéliser les clients affectés à son portefeuille > Avoir à cœur de répondre aux besoins des clients (humainement et techniquement) > Être autonome dans la gestion de l'entrée ou la sortie d'un client > Gérer les tâches comptables simples et complexes de la création à la liquidation d'entreprise > Gérer les tâches courantes en fiscalité (boni de liquidation, IS, dividendes, TVA) > Rédiger des notes de synthèse > Faire avec l'accord de son responsable des rendez-vous bilan en autonomie > Gérer un contrôle TNS ou fiscal en autonomie mais réaliser les rendez-vous clients avec son Responsable > Gérer la relation avec les différentes institutions publiques (impôt, URSSAF, caisse de retraite ) > Participer aux tâches fonctionnelles des Responsables de Portefeuille et Managers. > Animer des formations en interne sur des tâches fonctionnelles suivies lors des réunions d'équipe > Rédiger des modes opératoires / outils métiers / articles /procédures Vous travaillerez en collaboration avec le service social, le service juridique (droit des sociétés) ainsi que le service gestion patrimoniale du cabinet. Vous serez impliqué dans la qualité de nos prestations et contribuerez à diffuser notre image auprès de nos clients et prospects. Une aventure longue en perspective (CDI) et à commencer dès maintenant. VOTRE PROFIL: Collaborateur en cabinet **depuis 5 ans minimum**, vous souhaitez travailler plus sereinement sur un portefeuille stable et dans une équipe motivée et dynamique. Grace à une **expérience significative en cabinet** qui vous a permis d’acquérir les bases de notre profession (tenue, révision ), vous êtes à même de vous projeter dans un nouveau poste vous permettant de vous réaliser sur une **dimension conseil et accompagnement client** **avec le suivi de votre propre portefeuille.** Dynamique, rigoureux, vous disposez de **qualités relationnelles** et vous aimez **le travail en équipe**. Vous bénéficierez de notre expérience pour devenir un collaborateur expérimenté avec des compétences reconnues. Le tout sans déplacement avec une qualité de vie préservée. Nous portons également un intérêt particulier aux profils non issus du parcours de formation « classique » comptable et financier justifiant de connaissances et d’expériences opérationnelles (banque, assurance, marketing) qui apporteront un savoir-faire nécessaire au développement de l’entreprise et de nos clients. LES PETITS + > Tickets restaurant (8.50 € le ticket dont 50 % pris en charge par l’employeur) > Chèques vacances > Pas de carence maladie après 12 mois d’ancienneté (si moins de 2 arrêts maladie par an) > Congés supplémentaires (jusqu’à 5 jours selon l’ancienneté) > Prime de cooptation (1000 euros par nouveau salarié). > Prime d’apports de nouveaux dossiers clients (10%) > Jour de solidarité non travaillé. > Peu de déplacements. > Modulation du temps de travail (8 à 10 semaines à 32h/an). ENCORE PLUS DE PETITS +: > Un parcours d’intégration sur mesure pour les nouveaux arrivants avec une journée dédiée en septembre (rassemblant tous les nouveaux collaborateurs) > Un parcours de formation individualisé suivant les postes : formations comportementales, formations techniques, formations informatiques Nous organisons différents événements et soirées pour améliorer la cohésion d’équipe: > La journée cabinet (fin septembre) pour accueillir les nouveaux collaborateurs et apprentis et relancer notre dynamique interne. Tous les 2 ou 3 ans, cette journée est remplacée par un séminaire de plusieurs jours. > La Christmas party à Noel. > La Summer-party en juillet (barbecue dans nos locaux où les conjoints sont conviés). Pour garder la pêche au quotidien et se sentir bien dans son corps, nous proposons: > Des séances de sport hebdomadaires avec un coach > Des créneaux de séances de massages une fois par semaine d’une ½ heure par collaborateur par un kinésithérapeute sous réservation. > Nous avons une ruche installée sur le site qui nous fournit en miel > Tous les 1ers mardis