Responsable Régional Mutuelle Santé Secteur

Descriptif du poste

Votre mission principale sera d’être le **garant du développement des effectifs (en personnes protégées) de votre secteur « Auvergne » selon notre stratégie commerciale. Quatre agences vous seront confiées Montluçon, Clermont, Moulin et Vichy avec un total de 9 collaborateurs.**

Vous serez directement rattaché au Directeur général dont le siège se situe à Blois (41).

Vous agirez au quotidien sur trois axes **:Commercial, Management et Animation de la région**

**Développement commercial**:

- Assurer l'animation commerciale et définir des objectifs commerciaux de sa région, élaborer et suivre les outils de suivi d'activité, mettre en œuvre des plans d'action correctives associés,
- Alimenter les équipes en fichiers prospects, de relance, etc.,
- Analyser les besoins des adhérents et concevoir de nouveaux produits individuels adaptés en concertations avec le reste des responsables commerciaux,
- Participer à la politique de gestion des risques de l'entreprise sur son domaine de compétences,
- Produire et fournir dans les délais les informations nécessaires aux différents services supports (communication, marketing) et à la Direction pour la mise en place d'actions relatives au développement individuel,
- Participer activement à l'ensemble des projets transverses relatifs au développement.

**Management d'équipe**:

- Animer et coordonner une équipe : planification de l'activité (plannings), réunions d'équipe et inter-services, suivi RH des équipes,
- Assurer une présence terrain auprès des équipes et optimiser les conditions de travail,
- Organiser la gestion et la prise de relais en cas d'absence de membres de l'équipe et de sa propre absence.

**Animation de la région**:

- Construire et développer les partenariats (clubs, associations, réseaux d'entreprises, mutuelles de village, etc.),
- Organiser des actions commerciales terrain et de prévention,
- Participer aux actions (salons, congrès, forums, etc.) quand nécessaire,
- Participer à l'élaboration de supports de communication en collaboration avec le service Communication-Marketing,
- Organisation et participation aux commissions de gestion,
- Assurer le reporting et la remontée d'informations à la Direction,
- Assurer la communication descendante à l'ensemble de ses équipes.

Cette liste est non exhaustive et peut être modifiée selon les besoins et/ou les évolutions de la Direction et de la mutuelle.

Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, de formations sur les outils internes, de chèques déjeuner, d'une Mutuelle 100% prise en charge par l'employeur, d'un forfait jour, salaire selon profil avec un véhicule de fonction.

Profil recherché

Vous **connaissez notre secteur d’activité, la mutualité, via votre expérience professionnelle ou un autre secteur équivalent comme l’assurance, la banque, la santé, la prévoyance ou la retraite.**

Vos **connaissances des techniques commerciales** ne sont plus à prouver, vous savez **fidéliser, négocier, définir et appliquer une stratégie commercial**e.

Idéalement, vous avez au moins une première expérience en gestion et animation d’équipe.

Afin de réussir à ce poste, il est nécessaire d’avoir le sens de l’organisation, de la communication et de l’écoute.

LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Autonomie- SAVOIR-FAIREDéfinition et conduite de plan d'actions
Organisation du travail

**Voir plus**

Entreprise

Nous sommes un **acteur de **l'**économie sociale et solidaire (ESS)**, nous nous appuyons sur des valeurs qui se déclinent au quotidien dans notre mode de fonctionnement et notre offre de services.

Première mutuelle certifiée Service France Garanti, **nous mettons à profit notre expertise pour proposer des solutions santé, prévoyance et IARD, adaptées et ouvertes à tous.**

Notre siège se situe à Blois en région Centre-val de Loire et nous sommes également implantées en plus de l’Auvergne en région « Nord-Picardie » et en « Bretagne ».

Notre raison d'être:
**« Agir dans nos territoires sur la base d’un projet social responsable, humaniste et solidaire où l’Adhérent(e) est au cœur de nos engagements »**

Autres offres de l'entreprise

Processus de recrutement

Dans un premier temps, une préqualification sera effectuée par Sandy, conseillère Apec.

Process de l’entreprise:
Dans un premier temps, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec Flore Genty, Responsable RH et dans un 2nd temps un entretien en présentiel sera organisé (fin mars, début avril) avec le Directeur général et la Directrice générale adjointe.

**Personne en charge du recrutement**
Flore GENTY - _Responsable des Ressources Humaines_

Salaire

A partir de 45 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Responsable développement du réseau commercial

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’ac