Stage Category Manager Pharma

**EN UN COUP D’ŒIL**: - Stage temps plein - Basé à Issy les Moulineaux - A partir de juillet 2025 - Pour une durée de 6 mois **VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ**: Laura recherche son Category manager retail pour son équipe chargée du développement commercial (CDT : Commercial Developpment Team) pour les laits infantiles (Guigoz et Nidal) et les boissons chocolatées (Nesquik...). Vous serez en charge d’apprendre et travailler aux côtés du Catman retail et du Promo Manager pour: > Analyser l'évolution du marché, de nos marques, de nos concurrents dans les différents circuits pour mettre en place des plans d'actions > Participer aux réflexions sur notre offre de produits (priorisation, innovations, arrêts...) pour maximiser notre CA, ROI et nos positions > Contribuer à maximiser notre visibilité dans les magasins en fond de rayon et en promotion Vous serez responsable de: **Catégorie Nutrition Infantile et Boissons chocolatées**: - Participer à la mise à jour des stratégies Catégorielle (adaptation des leviers de croissance) pour délivrer la croissance et le profit attendu sur nos marques et catégories. **Category Management**: 1/ Analyser les performances du marché pour déterminer des plans d'action à court/moyen terme (Via les panels et outils spécifiques): > Chiffre d'affaires, Parts de marché, Parts d'offre, Positionnement prix des marques, des intervenants > Performances de notre portefeuille et de nos marques (volume d'offre, performance des innovations...) et réflexion sur des plans d'actions > Analyser nos performances en linéaire (Parts de Linéaire) 2/ Contribuer à notre stratégie catégorielle et à son déploiement chez les clients et en point de vente: > Participer aux réflexions sur l'optimisation de notre offre et sa distribution (Plans Innovations/Arrêts...) > Participer à la construction de notre stratégie linéaire présentée aux clients nationaux (analyse et élaboration de plans merchandising) > Réflexion et construction de moyens (PLV...) et d'argumentaires à destination de la force de vente (collaboration avec agences, marketing...) **Promotion**: > Analyse des performances promotionnelles du marché afin de trouver des axes d’amélioration pour la construction de la stratégie future. **A PROPOS DE VOUS**: - Bac +5 Marketing / Vente ; - Vous avez une bonne maîtrise d'Excel, PPT ; - Vous avez une connaissance des Panels Distributeur (Nielsen/Iri) et Consommateur (Kantar) ; - Idéalement une première expérience en Grande Consommation chez le fournisseur ou le distributeur ; - Vous êtes reconnue pour votre rigueur et votre organisation ; - Vous êtes curieux, autonome, à l’écoute, et enthousiaste avec une orientation résultats ; - Vous avez une bonne capacité analytique et de critique. **CE QUE NOUS VOUS OFFRONS**: - Bac+4 +5 : Gratification : 1 200 € à 1 500 € bruts selon le niveau d’études - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine - Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise - Culture d'entreprise et développement professionnel : en tant qu'alternant/stagiaire, vous bénéficierez d'un management bienveillant et d'un parcours d'intégration organisé par votre manager et par le Bureau des Stagiaires & Alternants, vous permettant d'évoluer dans un environnement stimulant. Alors, rejoignez-nous et découvrez pourquoi Nestlé est aussi fort en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents Nous offrons des opportunités de carrière et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth. Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années. #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective. **QUI NOUS SOMMES ?** En France, au sein du 1er pôle Alimentaire Nestlé, dans ses nouveaux locaux à Issy-les Moulineaux, nous vous proposons de rejoindre la Division Nestlé Nutrition Infantile, qui depuis plus de 150 ans est engagée pour les bébés, et continue sans cesse à leur apporter la nutrition adaptée, car bien nourrir bébé, jour après jour est essentiel pour lui donner un bon départ dans la vie. **VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT** - un premier entretien avec Véronique, du service recrutement - un deuxième entretien avec Laura, votre futur tuteur ou manager - Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéresse ?_ - Alors #Placeàl'Action Postulez dès maintenant._ - Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion._ - Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonctio