Responsable D’équipe Safe

**A propos**: **Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes ** Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels. C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire. En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France. Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement. **Votre mission**: Au sein du Service Admission Facturation Etat Civil (SAFE) sous l’autorité du Responsable, vous êtes en charge d‘une ou plusieurs équipe(s) d’admissionnistes/gestionnaires. Vos compétences managériales et de conduite de projet, associées à votre expertise dans le domaine de la facturation hospitalière, de la prise en charge des soins par l’assurance maladie et les assurances complémentaires feront de vous un interlocuteur incontournable dans l’établissement. Votre positionnement vous placera à l’interface entre les services de soins, les services financiers, les services informatiques et le département d’informations médicales mais également du Trésor Public, de la CPAM et des mutuelles. Vos missions (management d’équipe et expertise technique): - Participer aux missions générales de l’équipe d’encadrement (deux Attachés d’Administration Hospitalière et quatre Adjoints des Cadres Hospitaliers) - Participer au projet de service du SAFE : Contribuer à la mise en œuvre de la digitalisation du parcours patient - Manager des équipes d’admission, facturation, hôtesses d’accueil. - Etablir et contrôler la qualité de la facturation. - Participer à la définition, la planification et au pilotage de ces activités et de leurs moyens. Plus précisément sous l’autorité et par délégation du responsable du service, vous gérez les équipes d’admission et facturation de votre secteur ( Valider des plannings, conduire des entretiens d’évaluation et de formation, participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan de formation ) participez à l’optimisation de la chaine de facturation, rédigez, actualisez et mettez en œuvre les procédures, protocoles et consignes nécessaires à l’information et à la formation des équipes, suivez et maintenez le paramétrage des outils en cohérence avec la campagne budgétaire en cours et les arrêtés de tarification, testez les nouvelles versions, assurez une veille juridique et réglementaire. **Notre profil idéal**: Si vous êtes de formation minimum, Bac +2 type DUT GEA ou niveau Licence et que vous êtes doté d’une première expérience en tant que manager, alors votre profil nous intéresse. Une expérience en milieu sanitaire ou médico-social serait appréciée. L’autonomie, le sens du dialogue, la capacité d’écoute et de communication sont des qualités indispensables à la réussite de ce poste. Savoir - faire attendu : Pilotage, animation, communication formation, accompagnement des équipes. Type de contrat proposé : Recrutement en **_« mutation, détachement ou CDI »._** La rémunération sera indexée sur la grille des **_"adjoints des cadres hospitaliers ",_** selon l’expérience professionnelle acquise. Poste à temps plein, à compter du 02/11/2024. Info +: Intégrer le CH du Mans, c’est bénéficier d’un cadre professionnel agréable et en constante évolution: - Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans) - Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF - Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate - Un accès au restaurant du personnel - L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement *** 5/09/2024 Le Mans - CDI