Responsable Du Service Périscolaire

**Au sud-est de Paris, dans le Département de l’Essonne (91),**
**son territoire privilégié est situé entre la Seine et la forêt de**

**Sénart.**

Accès RN 448  RER **C** ou **D** Juvisy-sur-Orge

**La Ville de Draveil administre plus de 29000 habitants.**
**_Rejoignez nos agents territoriaux au service des Draveillois. _**
- _____________

**La Ville de Draveil recrute**

**UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE**:

- Cadre d’emploi **B**
- Temps complet
- **Poste à pourvoir le 19/01/2025**
- _____________

**Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’Enfance**

**MISSIONS PRINCIPALES**

**Gestion Administrative**
- Elaboration de notes relatives à l’organisation du service
- Répartition des tâches aux collaborateurs
- Mise en place de procédures administratives
- Rédaction de rapports et de notes en vue des prises de décision par les élus
- Logiciel TeamNet (Paramétrage des activités, interface avec le prestataire et les services

partenaires)
- Validation des dossiers PAI à la signature du Maire Adjoint
- Validation des courriers à la signature du Maire Adjoint
- Rédaction de rapports ou notes quand les sujets abordés dépassent le cadre ordinaire et

habituel
- Elaboration d’outils pour le suivi de tous les dossiers (budget, RH,etc..)
- Suivi, évaluation du CTG
- Déclaration CAF
- Suivi des déclarations SDJES et des suites de contrôles
- Suivis et réponses des courriers sur le logiciel ZEENDOC
- Transmission des variables de paie mensuel au Service RH
- Rédaction et transmission des articles pour la communication de la Ville (réseaux sociaux,

VAD, etc )

**Gestion Budgétaire**
- Elaboration du budget N+1 et suivi de l’exécution budgétaire
- Fonction de régisseur
- Evaluation et validation des projets

**Gestions Projets**
- Elaboration du diagnostic relatif aux besoins du public
- Elaboration et évaluation du Projet Educatif
- Elaboration du CTG
- Définition des axes pédagogiques
- Création et mise en œuvre d’outils pédagogiques
- Développement des moyens et des ressources pour l’émergence des activités de loisirs, des

projets culturels, sociaux et éducatifs
- Développement de la dynamique locale avec les partenaires éducatifs et sportifs
- Mise en place de passerelles avec les différents partenaires
- Elaboration et mise en place de mini-séjours et/ou colonies

**Gestion Managériale**
- Constitution des équipes d’animation
- Définition des fiches de poste des agents en concertation avec les RH,
- Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences recherchées
- Recrutement des directeurs
- Composition des équipes et affectation des agents sur les différents sites
- Animation et pilotage des équipes d’animation
- Accompagnement des directeurs dans le choix et la mise en place des projets

pédagogiques en lien avec le projet éducatif
- Suivi et accompagnement des personnels dans l’exercice de leurs missions
- Soutien aux directeurs dans la régulation des conflits entre agents ou avec les parents
- Repérage des difficultés rencontrées par les équipes et des pratiques pédagogiques
- Evaluation des besoins en formation
- Mise en place de réunions et COPIL avec les directeurs de structure
- Evaluation professionnelle des agents titulaires et des agents sur postes vacants (lien avec

les ressources humaines)

**Relation au public**
- Gestion des situations sensibles ou complexes nécessitant un traitement spécifique (ne

pouvant pas être traitées par les agents du service ou les responsables des structures

d’accueil)
- Mailing d’information via AXELNET

**Relations Partenaires**
- Relations et partenariat avec les autres services municipaux
- Relation avec les partenaires institutionnels (IEN, directeurs d’établissement, CAF,

SDJES, )

**PROFIL REQUIS**

**Connaissances techniques nécessaires**:

- Expertise reconnue dans le domaine de l’éducation, de l’enfance, de la restauration scolaire
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la conformité avec les normes HACCP pour l’hygiène et la sécurité

alimentaire
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
- Connaissances budgétaires
- Expertise dans la méthodologie de projet
- Expertise de la réglementation SDJES

**Formation obligatoire**:

- BPJEPS Expérimenté(e) ou DEJEPS***

**Savoir-faire**:

- Capacité managériale
- Capacité d’organisation et d’adaptation
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Sens de l’organisation et de l’anticipation

**Savoir-être**:

- Sens du service public et du travail en équipe
- Sens de l’accueil, de l’écoute et de diplomatie, capacité de négociation
- Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative
- Grande disponibilité et réactivité face à l’urgence***

**Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime selon situation administrative**

**Pri