Chauffeur Pl

Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chauffeur PL (h/f) à 13€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 15,73€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.

**À propos de la mission**:
La mission consiste en une prestation de service de transport avec la mise à disposition pour nos clients des moyens humains et matériels : véhicules (PL et SPL) avec chauffeurs.

Nous recherchons aujourd'hui, pour accompagner notre filiale en plein développement, un(e) Conducteur PL (H/F) spécialisé(e) dans les activités de distribution frigorifique. La prise de poste se trouve à Magland (74) et les déplacements sont régionaux.

Tes défis seront les suivants:

- La livraison de produits frais et surgelés
- La conduite du camion et son entretien
- La manutention tout en respectant les gestes et postures
- La relation client
- Le respect de ses procédures et des consignes de sécurité

**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 13,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 45 heures par semaine
Avantages:

- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Tenue de travail
- Téléphone portable professionnel

**Profil recherché**:

- Autonomie
- Rigueur
- Sens du service client
- Esprit d'équipe
- Permis C
- FIMO / FCO à jour
- Maîtrise des bonnes pratiques de sécurité
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

**Certificats requis**:

- FIMO marchandises
- Permis C - Poids lourd
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.