Coo - Marketplace, Mobilité Douce Et économie

il y a 2 semaines


Paris, France Licorne Society Temps plein

Licorne Society a été missionné par une startup en pleine croissance pour les aider à trouver leur COO

**Qui sont-ils ?**:
l'entreprise est à la fois le reconditionneur et l’opérateur de reprise et de revente de vélos électriques reconditionnés.

Chez l'entreprise ils donnent une seconde vie aux vélos électriques grâce à une plateforme technologique, des techniques et technologies innovantes, depuis la collecte jusqu’à la revente auprès des distributeurs, marketplaces, opérateurs et grossistes européens.

Leurs clients ? Tous les particuliers qui souhaitent s’équiper d’un vélo électrique tout en faisant des économies et un geste pour la planète. ‍ ️

Leurs partenaires ? Côté collecte : des acteurs pro, des territoires et des particuliers. Côtés distribution : les plus grandes marketplaces européenne du cycle et du reconditionné (Decathlon, Alltricks, Back Market, etc )

La clé de la réussite:

- Une équipe qui déchire;
- Une offre complète (logistique, reconditionnement 4.0, SAV);
- ️ Des outils à la pointe de la technologie;
- Un entrepôt qui tourne à plein régime;
- Une portée déjà internationale

Bref, l’aventure ne fait que commencer et il ne tient qu’à toi de la rejoindre.

**Descriptif du poste**:
Le directeur.rice des opérations tiendra un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle

Nous comptons sur toi pour prendre le lead sur la création de l’équipe dans les années à venir.

Gestion des ressources matérielles:

- Définition des ressources matérielles nécessaires à la bonne réalisation des projets
- Suivi des ressources matérielles et reporting
- Exemples : Banc de test atelier, banc de diagnostique batterie, outils, établi d’atelier, etc_

Gestion des achats, du stock et de la logistique:

- Définition des besoins de l’outil de gestion avec l’équipe tech

Développement:

- Définition des projets d’amélioration à mener, proposés et échangés avec la direction
- Mise en œuvre des projets d’amélioration de l’entreprise
- Développement de la vision stratégique de l'entreprise
- [indent data=1]Déterminer les priorités
- Évaluer l’impact commercial et financier des décisions
- Fournir une orientation claire aux équipes de production

Suivi et reporting:

- Mise en place d’outils permettant la mesure de performance des projets et reporting à la direction

Gestion des ressources humaines:

- Définition des besoins, des recrutements, et du suivi, en collaboration avec le/la Responsable des Ressources Humaines
- Dynamiser et motiver ses équipes

**Profil recherché**:

- Tu as un profil école d’ingénieur ou commerce, tu as le sens des responsabilités et l’esprit carré
- Tu as déjà travaillé.e sur des missions similaires, c’est un plus si tu as déjà monté.e et/ou dirigé.e une équipe au sein d’une start-up ou d’une scale-up
- Tu es quelqu’un de très pro-actif.ve, organisé.e, déterminé.e et fais preuve d’un leadership naturel, ça ne te dérange pas de débarquer dans un projet déjà avancé mais où il reste tout à construire

**Déroulement des entretiens**:

- un rapide premier entretien de présentation avec l’un des cofondateurs
- un entretien plus approfondi avec Elisa, responsable des opérations
- une rencontre avec le reste de l’équipe



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