Tech Recruiter

Klee continue sa croissance, et pour accompagner tous nos collaborateurs, la Direction des Ressources Humaines continue de grandir.

Onboarding, Marque Employeur, Recrutement, Formation, Paie et Administration du Personnel et d’autres projets RH font partie de notre quotidien

Tu aimes le travail en équipe, la synergie des différents pôle RH et fournir un travail de qualité pour accompagner au mieux les collaborateurs ? Alors tu es à la bonne place

**Ton équipe**:
Tu évolueras dans une équipe de 12 recruteuses et tu seras accompagné.e au quotidien par notre équipe, des collaboratrices expérimentées qui seront ravies de t’accueillir

Découvre le parcours d'Audrey M sur LinkedIn

**Les + de Klee**:

- Un groupe à taille humaine : Bonne ambiance et bienveillance
- Un impact positif : L’ADN de Klee ? Les nouvelles technologies au service de projets porteurs de sens.
- Un onboarding de qualité : Une intégration suivie et personnalisée grâce à notre programme de parrainage Kompleece.
- Des engagements RSE : 1ère ESN française récompensée par le Label Numérique Responsable Niveau 2, qui reconnaît notre implication au service d’un numérique éthique, inclusif et plus respectueux de l’environnement.
- Un fonctionnement basé sur la confiance : Rythme de télétravail partiel, flexibilité sur nos horaires et grande autonomie.
- Un accompagnement au développement des compétences : Un management de proximité qui veille au bien-être et à la progression des équipes, une plateforme de formation interne (Klee Academy) et un plan de formation établi chaque année.
- Une vraie égalité des chances : La promotion au mérite de nos collaboratrices et de nos collaborateurs et un investissement pour lutter contre les discriminations (formations, sensibilisations, témoignages )
- Certification Happy Trainees : Obtention du Label décerné par Choose My Company pour la 5ème année consécutive
- Un environnement de travail sain et agréable : Des locaux neufs et adaptés à découvrir ici

**Ton profil**:
**Tes missions**:
***:

- Définition du profil
- Rédaction et diffusion des offres en ligne
- Sourcing sur les différents jobboards et réseaux sociaux (Linkedin recruiter )
- Organisation et suivi des entretiens de recrutement
- Proposition d'embauche
- Suivi de l’onboarding
- Participation à nos divers projets RH (Marque Employeur, Relations Ecoles & School Ambassador, Onboarding, Offboarding, E-Réputation, Réseaux Sociaux, team building, People Revues etc)

**Déroulement des entretiens**:
Tu rencontreras Audrey, Head Of Recruitment et Christine notre experte : Senior Tech Recruiter & Coach

Puis Charlotte, Head of Talent Développement

Nous organiserons aussi un temps d'échange avec toute l'équipe pour que tu rencontres tout le monde avant ton arrivée