Auxiliaire de Puériculture

**Référence**:2024-1454

23/01/2025

**Présentation de la collectivité**:
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...

Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.

Collectivité dynamique composée de plus de 2300 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents

**Information générale et descriptif poste**:
**Intitulé du métier**:
Santé - Auxiliaire de puériculture

**Intitulé du poste**:
Auxiliaire de puériculture (11063) H/F

**Rémunération**:
A partir de 2200 € brut mensuel (selon grille et expérience)

**Contrat**:
Titulaire - Contractuel

**Catégorie du poste**:
B

**Cadre d'emploi du poste**:
B/Auxiliaires de puériculture

**Avantages collectifs au travail**:
Facilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat à durée déterminée).

Prestations actions sociales type CE (CGOS).

Forfait Prévoyance.

Compte Epargne Temps

Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels

Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés.

Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance.

Formation

Participation aux frais de repas sous conditions

**Finalité du poste**:
Au sein du Pôle Citoyenneté et Cohésion Sociale, la Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance. Cet accueil s’effectue 24 heures sur 24 toute l’année. La MDE est constituée de plusieurs pôles dont le pôle Petite Enfance.

La Maison Départementale de l'Enfance recherche un auxiliaire de puériculture) pour le groupe des 00-05 ans.

L'équipe est constituée d'une vingtaine d'agents dont des éducateurs de jeunes enfants, des aides accompagnants et animations, des maitresses de maison et deux auxiliaires de puériculture, un troisième poste d'auxiliaire de puériculture est à pourvoir.

**Missions**:
**Prise en charge des enfants dans les actes de la vie quotidienne**
- Dispenser sous la responsabilité technique de l’infirmière ou l’infirmière puéricultrice, des soins auprès des enfants.
- Prendre en charge l’enfant en veillant plus particulièrement aux bonnes conditions d’hygiène et de confort.
- Réaliser des animations, des loisirs dans un but d’éveil et d’autonomie
Participer à la démarche d’accompagnement pluridisciplinaire.
- Réaliser des soins et activités liés à l’hygiène corporelle, bucco-dentaire

**Participation à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement**
- Identifier les besoins fondamentaux de l’enfant
- Observer les différents comportements de l’enfant confié.
- Rédiger des rapports d’observation et des propositions éducatives.
- Apprécier le bien être de l’enfant, apprécier son état de santé physique et psychique

**Suivi des enfants**
- Transmettre des informations dans la continuité de la prise en charge.
- Restituer les activités réalisées et les évolutions des enfants

**Participation à la vie du service**
- Accueillir et accompagner les stagiaires en formation.
- Contrôler la pharmacie du service (date de péremption, réapprovisionnement...)
- Proposer des décorations de la salle de vie, des chambres
- Entretenir le matériel
Gérer les stocks

**Localisation du poste**:
**Lieu**:
60, rue basse d'Ingre 45000 Orléans

**Niveau d'études min. requis**:
DE Auxiliaire de Puériculture

**Niveau d'expérience min. requis**:
Inférieur à 2 ans

**Profil / Expérience requise**:

- Diplôme:
Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
- Spécificités Techniques:
Formation aux gestes de premier secours et à la sécurité incendie

L’emploi correspond au cadre d’emplois des aides soignants et auxiliaires de puériculture hospitaliers et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.

**Processus de recrutement**:
**Processus de recrutement**:
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante:

- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat ).

Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être