Travailleur Social

**Présentation de l’établissement**:
Le dispositif MNA de Gagny est une structure en accueil collectif de 30 places et en hébergement dans le diffus de 30 places. Il se propose d’offrir un cadre protecteur adapté aux jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) et Jeunes Majeurs Non Accompagnés placés sous l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de Paris Basé sur la semi autonomie, le dispositif propose à ces jeunes un accompagnement social global, individualisé et personnalisé, (hébergement, scolarité, santé, insertion professionnelle, démarches administratives, budget, gestion du quotidien) afin de les soutenir dans la construction de leur projet de vie.

Les jeunes accueillis sont âgés sur le collectif de 12 à 18 ans et de 18 ans à 21 ans pour les jeunes en hébergement diffus La durée de prise en charge varie en fonction de la situation de chacun afin de laisser au jeune la temporalité nécessaire pour aller vers l’autonomie.

L’équipe sera composée de travailleurs sociaux référents, et s’élargira au fur et à mesure de la montée en charge du dispositif.

Elle s’appuie sur une plateforme technique (la PAAJNA) composée de professionnels Psychologues, Infirmiers, Formateurs linguistiques, CIP et Juriste, située à Paris 12è.

**Description du poste**

**Sous la responsabilité du chef de service, vous serez chargé(e) d’accompagner les jeunes accueillis sur le collectif de 30 places vers l’autonomie, via un projet personnalisé et le développement du lien social.**

**Poste disponible immédiatement**

Vous contribuez également à la consolidation de ce dispositif, participerez aux espaces de réflexion et de mise en œuvre concernant l’organisation du dispositif de collectif et la prise en charge des jeunes. Vous travaillerez en lien avec les autres professionnels de la plateforme technique (FLE, CIP, infirmier, psychologue). Vous serez référent des jeunes avec les services de l’ASE.

Vos principales missions seront de:

- Diagnostiquer les besoins des jeunes et offrir un accompagnement socio-éducatif autour des droits, démarches et régularisation des situations administratives, de la scolarité et de la formation professionnelles, de l’accès aux soins
- Proposer un accompagnement adapté et personnalisé par le biais d’entretiens, d’accompagnements
- Appuyer le jeune dans les aspects de la vie quotidienne, animer et réguler le collectif
- Concevoir et mettre en œuvre des supports pédagogiques, activités et actions collectives : ateliers éducatifs, culturels, artistiques
- Développer une dynamique partenariale avec le réseau local et institutionnel (préfectures, écoles, CFA, centres de santé )
- Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
- Rédiger des synthèses, évaluations éducatives et renseigner les tableaux de bords permettant le suivi et l’orientation des jeunes. Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et du projet d’établissement.

Le dispositif est ouvert 24h/24 et 7jours/7.

**Expériences et compétences requises**

**Diplôme(s)/Formation(s)**

**Diplôme d’état Éducateur Spécialisé / moniteur éducateur requis.**

Expérience et/ou connaissance dans les domaines suivants seraient un plus:
Accueil des MNA / Protection de l’enfance / Jeunes adultes en situation de précarité / Droit des étrangers

Une expérience en accueil collectif ou diffus serait très appréciée

**Savoir-être**

Goût pour le travail en équipe

Sens de l’écoute

Pédagogie

Capacité d’adaptation

Capacité d’analyse des situations et prise de recul

**Savoir-faire**:
Capacité de rédaction

Capacité d’analyse de situation

Force de proposition

**Avantages salariés Association AURORE**:
Salaire selon la CCN 51 et reprise ancienneté

6 semaines de CP/an

Titres restaurant d’une valeur unitaire de 8 euros pris en charge à 50% par l’employeur.

Remboursement Pass Navigo à 60%

Mutuelle

1% logement

Accès aux prestations proposées par le CSE - en fonction de l’ancienneté

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 1 738,54€ à 2 326,88€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Programmation:

- Disponible le week-end
- Période de travail de 10 heures
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : En présentiel