Cadre de Santé

**Société**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement
support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur **16 sites** répartis sur **9 communes** différentes avec:

- **3000** soignants et personnels de rééducation
- **489** personnels administratifs et de direction
- **450** médecins
- **369** personnels techniques et logistiques
- **180** personnels médico-techniques
- **41** personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

**Mission**:
Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100% en Chirurgie Traumatologie Orthopédie sur le site du Scorff à Lorient.

Vous exercerez vos missions au sein d'un secteur de 25 lits d'hospitalisation complète et aurez en charge la gestion des équipes de jour IDE et AS du service, et la gestion de l’équipe AS nuit sur le plateau de chirurgie (orthopédie, viscérale et HC30).

Vous serez également le gestionnaire suppléant du pool IDE du pôle H.

**Il vous sera demandé d'assurer les missions communes à tous les cadres de santé du Groupe**:

- Proposer et évaluer les organisations soignantes en lien avec les spécificités des prises en soins de son service
- Contribuer à l’élaboration et à la promotion des projets de service, polaires ou institutionnels
- Adapter les ressources et les compétences à l’activité, selon les règles institutionnelles, en collaboration avec le cadre supérieur de santé
- Collaborer avec l’ensemble des services prestataires selon le fonctionnement institutionnel
- Réaliser et mettre à jour, sur le logiciel de gestion du temps de travail, les plannings de travail
- Evaluer les pratiques professionnelles de son équipe
- Identifier les compétences individuelles et collectives attendues et en assurer le développement
- Recueillir les besoins et prioriser le plan de formation continue
- Mener, avec les équipes médico-soignantes, une réflexion sur les projets de service en cohérence avec le projet du pôle et celui de l’établissement
- Proposer, animer et coordonner les dispositifs de réflexion interne au service : groupes de travail, réunions de service
- Mettre en œuvre l’accueil, l’accompagnement, l’évaluation et l’intégration du nouveau professionnel
- Manager, encadrer et animer des équipes pluriprofessionnelles
- Participer au suivi des tableaux de bord institutionnels (activité, qualité, gestion des matériels, etc.)
- Assurer une veille documentaire et règlementaire dans son domaine de compétences
- Contribuer à la démarche qualité et gestion des risques
- Sécuriser le parcours des personnes et assurer la qualité de la prise en soins dans son périmètre de responsabilités
- Participer à la gestion des flux dans le cadre de sa spécialité
- Participer au dispositif tutorat institutionnel
- Participer à l’élaboration et au suivi des plans (Biomed, hôtelier) et des projets
- S’assurer de la mise en place de référents

**De plus, vos missions spécifiques à ce secteur consisteront à**:

- Connaitre les pathologies prévalentes en traumatologie et orthopédie
- Participer à la visite hebdomadaire pluri-disciplinaire pour faire le point sur les prises en charge
- Faciliter les collaborations entre les différents services du pôle et intervenants dans le parcours patient (opérateurs, consultations, secrétariats, bloc opératoire, UCA, autres services de chirurgie )
- Anticiper le devenir du patient et collaborer avec les différents acteurs et services externes intervenants dans le parcours patients (HAD, SSR, unités soins palliatifs, réseaux, prestataires et entourage du patient )
- Collaborer avec le cadre d’HC30 et superviser le service lors de ses absences (binôme cadre)

**Profil**:
**CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER**
- Diplôme : Cadre de santé
- Expérience avérée de cadre de santé en unités de soins chirurgie ou médecine
- Expérience professionnelle souhaitée en secteur de chirurgie

**SAVOIR - ETRE REQUIS/ MANIÈRE DE SERVIR**

Rigueur

Travailler avec rigueur.

Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation.

Sens de l’organisation

Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel

Maîtrise de soi

Savoir se remettre en question.

Faire preuve de maîtrise de soi.

Capacités de diplomatie et neutralité

Capacité d’adaptation

Faire preuve de curiosité en vue de maîtriser et maintenir ses connaissances et compétences

Savoir observer, anticiper, évaluer.

Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à propos