Chargé de Formation

**Qui sommes-nous**

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

**Notre parcours**

Forte d'une présence au cœur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés:
LES ORGANISATIONS ET LEURS TALENTS : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle auprès des collaborateurs.

LES CANDIDATS ET LEURS BESOINS : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel.

**Nos solutions**

DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle Accompagner pour l'inclusion de tous Former, accompagner vers l’évolution et les transitions professionnelles

DES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS Transformer les organisations Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise Développer la performance de la fonction RH Attirer et fidéliser les Talents Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles Connaître et développer les Talents Développer la diversité et l'inclusion

DES SOLUTIONS D’EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH Piloter et optimiser le processus de recrutement Piloter et optimiser la gestion des formations Piloter et optimiser la gestion administrative Piloter et optimiser les ressources externes

**Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un(e) Assistant(e) avant-vente H/F en alternance afin de contribuer au développement de sa notoriété et de son image de marque sur le** **marché.**

Vos missions et vos principaux champs d'actions seront notamment articulées autour de:
**ASSURER LA GESTION ADMINISTRATIVE DES ACTIONS DE FORMATION**
- **S’assurer de la bonne réception des documents permettant l’organisation de la formation, notamment des pré-requis**, effectuer les relances si nécessaire
- **Gérer la contractualisation de la prestation** **formation** tant du côté client que du côté prestataire d’animation si besoin
- **Etablir et transmettre tous les documents constituant le dossier administratif** **:devis, bon de commande, programme, convention de formation, convocations, feuille d’émargement,**:

- Gérer les aléas (report de dates, désinscription )
- **Administrer l’ensemble des données dans un TMS** : base clients, base stagiaires, convention, émargement, évaluation, factures, etc )
- Etablir les certificats de réalisation
- Réceptionner et contrôler les factures des prestataires
- **Adresser les évaluations à chaud, à froid aux apprenants, les évaluations aux formateurs et aux différents acteurs formation**:

- **Demander l’établissement de la facture client dès la réception de toutes les pièces formation**

**CONTRIBUER A LA PROMOTION de L’OFFRE DE SERVICE DE L’OF**
- Mettre à jour le catalogue de formation
- **Promouvoir l’offre auprès de clients potentiels**:

- Être à l’écoute du marché pour enrichir notre offre de prestations formation en cohérence avec le besoin

**Qui êtes-vous**
- Rigueur, organisation et réactivité
- Sens des priorités
- Bonne communication écrite et orale

**Compétences Techniques et Soft Skills**
- Maitriser le pack office
- Converser en anglais dans un contexte professionnel
- Sens des priorités
- Bonne communication écrite et orale

Type d'emploi : CDI

Rémunération : Jusqu'à 32 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Langue:

- Anglais (Requis)

Lieu du poste : En présentiel