Aide-soignant (H/F) - Mas Hors Les Murs

Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) - Hors les Murs - CDI - Château-Thierry (Aisne 02) Référence : GN/02/11-511 publiée le 28 novembre 2024 **Renseignements administratifs**: Lieu de travail : Château-Thierry, Aisne 02 Nature du contrat de travail : CDI Date de prise de poste : Immédiat Salaire / fourchette de rémunération : CCN 66 Temps de travail : Temps plein Entité de rattachement : Fédération APAJH Famille de métier / Métier : Aide soignant Convention collective : CCN 66 Statut et classification : Non cadre **Le poste**: **Missions**: - Assurer un accompagnement à domicile en fonction des besoins individuels (soins de base, aide à l'autonomie, soutien social et psychologique). - Participer à l'accompagnement des personnes dans leurs activités extérieures (culturelles, sportives, sociales), favorisant leur inclusion et leur autonomie. - Collaborer avec des professionnels de santé pour un suivi médical, psychologique et paramédical adapté. - Contribuer à l'exercice des droits et à la participation citoyenne des personnes accompagnées. - Participer à l'accueil de jour et aux séjours temporaires, en offrant un accompagnement individualisé et bienveillant. Rejoignez-nous pour contribuer à une initiative innovante qui place la personne au cœur de son accompagnement et participez activement à la lutte contre l’isolement des personnes en situation de handicap. **Présentation de l’établissement**: Dans le cadre du développement de notre dispositif innovant "Hors les Murs", la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Château Thierry recherche un(e) Aide-soignant(e) passionné(e) et engagé(e) pour accompagner des adultes en situation de handicap et/ou de grande dépendance dans leur quotidien. Description du projet: Le projet "Hors les Murs" a pour objectif d'offrir un accompagnement flexible et personnalisé à des personnes souhaitant vivre à domicile tout en bénéficiant d'un soutien adapté. Ce dispositif propose plusieurs services tels que des interventions à domicile, un accueil de jour, des séjours temporaires, ainsi que des accompagnements vers des activités extérieures pour une participation pleine à la vie sociale et citoyenne. Le tout s’articule autour de valeurs fondamentales : l’autodétermination, l’inclusion et la lutte contre l’isolement. **Présentation de la Fédération**: La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie. **Profil**: **Diplômes / Autres critères**: Diplôme : Diplôme d’État d’Aide-soignant(e) - Expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap appréciée. - Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d’équipe et capacité d'adaptation. - Motivation à s'inscrire dans un projet innovant favorisant l’inclusion et le respect des choix de vie des personnes accompagnées. - Autres critères: - Une première expérience à domicile ou sur un poste similaire serait un plus. - Permis B exigée Ce poste est concerné par le complément de rémunération mensuels pour les personnels soignants des structures accompagnant les personnes handicapées. **Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**: - Capacité d'écoute [?] - Capacité à comprendre les motivations et les comportements des autres grâce à la mise en œuvre d'une écoute active et attentive- Dynamisme [?] - Capacité à agir avec allant et énergie- Esprit d'équipe [?] - Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités- Rigueur [?] - Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude**Votre recruteur**: Nom et prénom : Charlotte LECUYER