Encadrant Technique Entrepôt D'insertion

Assure l'accueil, l'embauche et la mise au travail sur des actions collectives de personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Organise le suivi, l'accompagnement, l'encadrement technique et la formation des salariés placés sous ses ordres en vue de faciliter leur insertion sociale et de rechercher les conditions d'une insertion professionnelle durable. Encadre une équipe de 10 personnes, caristes, manutentionnaires ou préparateurs de commandes, organise et supervise leur travail dans un souci de respect des procédures, des délais, de qualité et de satisfaction client. La mission - Participe aux recrutements en lien avec l'accompagnateur (trice) socioprofessionnel(e). - Intègre les nouveaux salariés à l'équipe et au poste de travail. - Forme aux gestes professionnels lors de la prise de poste et tout au long du parcours des salariés en insertion. - Construit des outils accessibles aux salariés (fiches techniques imagées ou avec codes couleurs ). - Avec l'accompagnateur (trice) socioprofessionnel(e), co-organise les temps de travail et d'accompagnement socio-professionnel. - Anime et coordonne l'équipe de salariés en insertion - Alimente les outils nécessaires à l'évaluation des salariés. - Être responsable des salariés en parcours qui constituent l'équipe des préparateurs de commande. Il est le garant de la qualité et des délais pour fournir le client. - Gérer au quotidien l'activité de l'entrepôt - Assurer la qualité de prestation et la satisfaction des clients : il supervise l'équipe de manière à atteindre les objectifs journaliers en termes de délais, de qualité et de coûts. Description des tâches : - Prendre connaissance des consignes de préparation. - Participer de manière opérationnelle à l'activité en renfort de son équipe - Organiser l'aménagement de l'espace, ranger les marchandises. - Préparer et utiliser les engins de manutention les plus adaptés. - Ranger les produits en zones de stockage et dans les magasins des donneurs d'ordre. - Vérifier l'état des charges, identifier les anomalies des engins et les transmettre au service concerné. - Former les salariés aux procédures et à la sécurité. - Affecter les postes de travail, animer et coordonner le travail de l'équipe. - Intervenir en cas de difficulté technique, apporter les ajustements nécessaires. - Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe. - Renseigner les documents de suivi pour la traçabilité. - Proposer des améliorations dans l'organisation du travail. - Organiser le processus d'évaluations individuelles. - Assurer le lien informatif entre le CIP et les services administratifs. - Coordonner les parcours de formations complémentaires et individualisés. - S'inscrit dans une démarche de formation continue (actualisation des certifications, évolution des pratiques ). - Participe aux formations des Restos du Cœur, aux réunions et autres regroupements organisés par l'association nationale - Expérience en management réussie - Connaissances des différents maillons de la chaîne logistique - Savoir faire preuve d'organisation de méthode et de rigueur - Savoir mobiliser une équipe - Flexibilité et bon relationnel - Bonnes capacités de négociation - Bonne faculté à travailler en partenariat et en réseau - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) - Formation CACES souhaitée Lieu de travail Argenteuil pendant 1 an puis Herblay
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:3 ans - expérience en management
- **Formation**:Bac+2 ou équivalents
- **Compétences recherchées**:

- Réaliser le suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d'évolution ou d'orientation
- Contrôler le déroulement des étapes de production et le rythme de travail
- Tenir informés ses équipes et ses partenaires sur l'insertion des personnes
- Planifier les étapes d'une production
- Accompagner des personnes en apprentissage