Conseiller(ère) Insertion Professionnelle

**Lieu d’affectation** : _le siège situé à Viry Chatillon et déplacement sur les antennes _

**Missions principales**:

- Recruter les personnes en difficulté et analyser la demande pour favoriser la démarche d’accompagnement au sein de la structure
- Être » référent » du parcours d’insertion, définir un projet de parcours et suivre sa réalisation
- Participer à la mise en cohérence entre profil des intervenants et mises à disposition
- Favoriser la relation avec l’ensemble des partenaires de l’AI

**Activités et tâches**:
**Accueil et recrutement du public en difficulté**
- Recruter selon les profils et critères définis par l’association
- Faciliter l’expression de leurs besoins
- Repérer, identifier les freins liés à la mise à disposition
- Présenter aux demandeurs d’emploi les apports et les limites de l’association intermédiaire
- Définir un objectif de parcours à court, moyen, long terme
- Réorienter si nécessaire

**Mise à disposition**
- Aider au positionnement professionnel
- Sélectionner en lien avec la chargée de mise à disposition, selon les critères de l’AI, les personnes susceptibles d’être mises à disposition
- Mobiliser ou remobiliser un intervenant entre chaque mise à disposition
- Accompagner physiquement si nécessaire lors de la mise à disposition
- Participer à l’évaluation des mises à disposition et les resituer dans le contexte plus général du parcours.

**Accompagnement professionnel du public**
- Détecter les besoins prioritaires des personnes
- Travailler sur les freins liés à une insertion professionnelle réaliste et réalisable
- Aider à la prise d’autonomie
- Fixer des objectifs de progrès avec l’intervenant, les suivre et les actualiser
- Proposer orientation vers un partenaire ou à la sortie de l’AI.
- Gérer les situations délicates
- Aider à l’acquisition d’un comportement professionnel adapté
- Sensibiliser les clients à l’accueil d’un intervenant, assurer une médiation si nécessaire
- Proposer des intervenants pour les formations intra ou externe
- En lien avec les CMD, évaluer les parcours et formaliser un bilan pendant et fin de parcours autour des items suivants : freins à l’emploi, relation aux autres, dans la SIAE, bien-être, expression dialogue, autonomie-individualité, relation à l’avenir, relation à l’environnement, relation à l’emploi
- Aider le salarié en parcours à s’autoévaluer
- Préparer la sortie de l’A.I en recherchant des solutions et relais pertinents et en outillant le salarié (CV, lettre de motivation, positionnement sur les plateformes ou réseau etc.)

**Coordonner**
- Animer et sensibiliser l’équipe au principe de l’accompagnement, aux logiques de parcours et de projet
- Représenter l’AI par délégation de la direction,
- Participer à la réalisation des conventions (CD, PLIES, DEETS etc.) en produisant fiches de liaison synthèses, bilans et évaluations qualitatives et quantitatives
- Participer à l’élaboration de projet, aux réponses à appel d’offre

**Réalisation des différentes tâches liées au poste**
- Tenir à jour les outils administratifs mensuels : tableaux, le logiciel GTA, Plate-forme Inclusion(impératifs liés à la CNIL)
- Prendre en compte les procédures établies dans les conventions
- Rendre compte de son activité interne et externe à la direction
- REMUNERATION : _
- 1800 à 2400€ brut mensuel - Titre restaurant - 50% transport en commun _
- Prévoyance + Mutuelle _

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 1 850,00€ à 2 400,00€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 05/05/2025