Responsable Du Secteur Gestion Patrimoniale

**Descriptif et missions**: Agent chargé de coordonner la veille au maintien en état du patrimoine voirie et de ses équipements - Pilotage du traitement des demandes d'intervention réglementaires et préalables aux travaux - Assistance du chef de service dans la gestion du pouvoir de police de conservation du Domaine Public, établissement des avis de voirie pour les actes d'urbanisme, suivi des chantiers sur Domaine Public.

Missions principales:
Encadrement des agents du Secteur Gestion Patrimoniale - Gestion transversale des biens avec les autres Services et Directions (assurances, urbanisme, etc...) et des dossiers de remises d'ouvrages (veille aux contenus et aux garanties de Parfait Achèvement) - Pilotage de l'instruction des permissions de voirie et du suivi des chantiers sur Domaine Public - Instruction des avis de voirie sur les actes d'urbanisme - Gestion des bornages et alignements en limite de Domaine Public, en coordination avec les services compétents - Coordination des interventions de concessionnaires et aménageurs sur Domaine Public - Pilotage de la mise à jour des dossiers et cartographie (Système d'Information Géographique) des patrimoines gérés par le service - Gestion d'accords-cadres liés aux patrimoines (Avaloirs, poteaux incendie...) - Référent pour l'instruction automatisée des Déclarations d'Intention de Commencement de travaux (DICT).

Missions secondaires:
Réalisation de constats divers sur le Domaine Public.
**Profil recherché**: Profil:
Niveau BAC, BAC +2 ou expérience confirmée - Connaissances réglementaires souhaitables en lien avec les activités confiées - Connaissances souhaitables en techniques routières - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels associés au poste (SIG, logiciel(s) de traitement des demandes...) - Qualités relationnelles indispensables - Capacité à rendre compte et à analyser, prioriser, les situations rencontrées - Permis B - Bonne condition physique.

Conditions de travail:
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire - RIFSEEP - 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - Accès au Comité des Œuvres Sociales - Affiliation au CNAS - Participation employeur Prévoyance - Accès restaurant administratif - Forfait mobilité durable - Partenariat pour participation co-voiturage

Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 35, 36 ou 37
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Située en plein cœur de la France, aux portes de la Région Auvergne-Rhône-Alpes (2ème région française), Montluçon, ville la plus importante de l’Allier en nombre d’habitants, est le centre d’une agglomération de 21 communes au sein d’un bassin de vie de 80 000 habitants. La Ville, avec sa cité médiévale dominée par le château des Ducs de Bourbon (berceau de la famille royale), est située sur l’axe autoroutier Paris-Montpellier ; Montluçon est proche de la capitale régionale Clermont-Ferrand.
Depuis une quinzaine d’années, Montluçon poursuit son évolution urbaine et économique ayant pour objectif de renforcer son territoire : attractivité économique et commerciale, aménagements et rénovations urbains, création d’équipements et structures de loisirs et de services. Montluçon est une ville offrant un large panel d’activités sportives : golf, bowling, centre équestre, culturelles : Théâtre, Conservatoire à rayonnement départemental, MuPop, et festives. Elle se distingue aussi par la richesse de son tissu associatif regroupant plus de 300 associations.