Référente Territoriale RH

Critères de l'offre Présentation de la Croix-Rouge La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 2 800 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement. **La filière PSH recrute**: Un Référent Territorial RH (F/H/X) En CDD (dans le cadre d'un remplacement) - à temps plein Pour une durée d'1 mois (renouvelable) Poste basé à la DR d'Aix en Provence (13) Poste Sous la responsabilité de la RRH de la filière, vous déployez, animez et êtes garant de la politique nationale des Ressources Humaines de la Croix Rouge française au sein des établissements des territoires PACA et ARA composé de 42 établissements pour un total d'environ 1350 collaborateurs. Le poste est basé à la DR d'Aix en Provence, mais l'accompagnement RH est majoritairement réalisé à distance (mail, visioconférence, téléphone), avec des déplacements occasionnels dans les différents établissements PACA (Var et Alpes maritimes) et ARA (Savoie et Haute Savoie, Ardèche, Drôme, Loire et Haute Loire). Vous accompagnerez 11 directeurs d'établissements et autant de relais RH. Vous ferez partie d'une équipe RH filière composée de la Responsable RH, 3 Référentes territoriales RH et 1 Chargée Emploi Formation. **Vous serez en charge de/d'**: Accompagner et animer la mise en oeuvre de la politique RH de la CRf Déployer la politique RH et les projets RH nationaux S'assurer de la mise en œuvre de la politique RH Nationale au sein de la filière en s'appuyant sur les relais RH en établissement Veiller à la qualité de vie au travail dans les structures et au sein des équipes Accompagner les recrutements stratégiques et promouvoir les bonnes pratiques en s'assurant de la bonne utilisation du Carrefour de l'Emploi Mettre en œuvre et suivre la politique de développement RH Valider les contrats des populations cadres et donner les avis conformes RH Veiller à la qualité de vie au travail Accompagner et conseiller les directeurs et relais RH au quotidien dans l'exercice de leur fonction Se positionner en conseil et aide à la réflexion auprès des directeurs et des relais RH Participer aux CODIR, suivre les indicateurs de performance RH et accompagner les établissements dans la gestion des situations opérationnelles complexes Participer à la qualité du dialogue social Participations ponctuelles aux réunions de CSE en cas de besoins particuliers ou de situations complexes. Accompagner les Présidents de CSE et leurs binômes RH dans la préparation des réunions mensuelles de CSE Participer aux négociations collectives Vous êtes titulaire d'un diplôme RH de niveau 6 (Licence) ou 7 (Master) et justifiez d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire. Vous disposez d'une expertise RH reconnue (recrutement, formation, dialogue social, rémunération et avantages sociaux) Vous respectez les notions de discrétion professionnelle et de confidentialité ; Vous appréciez travailler en équipe et souhaitez intégrer une communauté RH dynamique et sensible à la qualité de vie au travail. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Date de prise de poste souhaitée Dès que possible **Prime de fin d'année**: Oui **Ségur 1**: Oui **RTT / JREP**: Oui