Chef de Secteur Gms

Descriptif du poste

Le titulaire de ce poste a pour mission le développement du portefeuille de marque sur le secteur géographique confié. Il assure l'optimisation des 4P (Produits - Place - Promotion - Prescription) dans les points de ventes et est l'ambassadeur des marques de la Branche Boissons et des marques partenaires.

Les missions s'appliquent aux différentes marques du groupe ainsi que pour les marques partenaires dont nous assurons la commercialisation dans le réseau GMS.

En lien avec son CVR, il veille en permanence à visiter le front de ventes le plus adéquat vs le secteur géographique confiée (ouverture de magasins, agrandissements, fermeture, zone de chalandise )

**Dans le parc visité sur son secteur**:

- Met tout en œuvre pour assurer une augmentation de notre Chiffre d'affaires selon les objectifs de l'entreprise
- S'assure de la présence maximum de nos marques en ayant toujours pour ambition (dans les enseignes où cela est possible), le dépassement des assortiments obligatoires
- Merchandising : Réalise si besoin, optimise, recommande et met en place, des plans merchandising permettant d'optimiser la visibilité de nos marques.
- Négociation et mise en place du matériel merchandising du type stop-rayon, balisage, PLV, Meubles temporaires
- Assure la revente et la mise en place théâtralisée d'opérations promotionnelles qu'elles soient négociées nationalement, régionalement ou en magasin par ses soins.
- Grâce à ses actions, le chef de secteur assure la lutte anti-rupture en magasin

**Assure un rôle d'ambassadeur des marques & de veilles concurrences**
- Doit représenter l'entreprise auprès des clients magasins (directeurs-responsable de secteur-chef de rayons-gestionnaires et toutes personnes permettant de développer nos affaires)
- Joue un rôle de Veille concurrence & clients, en cherchant et remontant toutes les informations liées à notre environnement commercial & marketing

**Reporting / Administratif**
- Doit réaliser avec la plus grande attention les relevés en rayon grâce à l'outil de CRM à sa disposition : Fiabilité des relevés, remontés de toutes anomalies
- S'assure de remonter à sa hiérarchie les reporting dans les délais et la forme souhaitée
- S'assure de respecter les procédures de l'entreprise : Note de Frais, relevés linéaires, autres
- Doit être Force de Proposition vis-à-vis de son CVR et autres services pour apporter des solutions constructives et réalistes au développement du Chiffre d'affaires de l'entreprise

Profil recherché

**Formation initiale**: Minimum Bac + 2 avec expérience ou BAC + 4/5 avec stage minimum

**Expérience antérieure**: Une première expérience en vente en GMS.

**Complexité spécifique à l'emploi**: Nombreuses catégories (Eclor entreprises & marques partenaires)

**Relations **principales** externes** : Clients externes - Marques partenaires

**Relations principales Internes** : DNV - Direction des clients nationaux - Développement opérationnel des ventes

**Modalités**

Prise de poste : Dès que possible

Département couverts :11, 66 et 09,12,34,81 (partiellement)#AGRO
- LANGUES- SAVOIR-ÊTRE- Ambition- Constructif**Voir plus**
- SAVOIR-FAIRE4P
Administratif

**Voir plus**

Entreprise

**Rejoindre Agrial, c'est intégrer une coopérative d'agriculteurs, polyvalente, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience humaine enrichissante et passionnante, au service du « bien manger » et du « plus durable ». C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.**

Branche Boissons d'AGRIAL, Eclor rassemble près de 1100 collaborateurs dans le monde et réalise un chiffre d'affaires de 380M€ avec notamment des implantations au UK et aux USA. Sur le marché français, Eclor s'appuie sur 600 collaborateurs pour un chiffre d'affaires d'environ 120M€.

ECLOR est leader en France sur le marché du Cidre avec des marques telles que Loïc Raison, Ecusson, La Mordue, Kerisac et est également un acteur majeur sur le marché des Jus Frais avec notamment Danao et Sunny Delight.

Autres offres de l'entreprise

Salaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 2 ans

Métier

Chef de secteur commercial

Statut du poste

Agent de maîtrise / Technicien

Zone de déplacement

Régionale

Secteur d’activité du poste

FABRICATION DE CIDRE ET DE VINS DE FRUITS