Analyste M&a Et Stratégie

Description de l'entreprise

ALTYN est une société de services indépendante qui œuvre dans le **conseil, l'ingénierie, les services et les travaux **liés à la transition énergétique, environnementale et numérique des bâtiments et des territoires.

ALTYN est organisé en 5 pôles et 6 filiales:

- Pôle Ingénierie : ALTEREA
- Pôle Travaux : BECIA, DUJARDIN
- Pôle Solutions Digitales : CYRISEA
- Pôle Exploitation & Services : AVELTYS
- Pôle Services Energétiques : ALTERESCO

Au travers ses pôles et filiales, ALTYN permet aux propriétaires et utilisateurs de patrimoine immobilier de concevoir, construire, réhabiliter et exploiter les bâtiments, les équipements et les réseaux de manière durable afin qu’ils consomment** moins d’énergie et **émettent **moins de gaz à effet de serre afin d’être plus sains et plus confortables** pour les utilisateurs finaux.

Afin d’accompagner au quotidien nos filiales, ALTYN se compose de directions fonctionnelles (DAF, DRH, DSI, Marketing, Communication, RSE, Direction du Développement et Direction des métiers), véritables partenaires de la réussite des équipes.

**Rejoignez des équipes investies dans le développement d’un Groupe ambitieux et engagé.**

Description du poste

Au sein de la **Direction Financière** basée à **Nantes**, le service M&A et Stratégie est composé d’un Responsable, d’un Analyste ainsi que d’une Stagiaire. **Le rôle du service est de concrétiser les ambitions de développement du groupe ALTYN en pilotant l'intégralité du processus d'acquisition d'entreprises (de l'origination à l'intégration).**

Rattaché/e au Responsable du service, vous accompagnez la direction du Groupe dans la **définition et la mise en œuvre des grandes orientations stratégiques.**

Vous identifiez les cibles potentielles d’acquisition via des** analyses portant sur des** **sujets innovants à fort enjeux stratégiques** et **formulez des recommandations** concernant la stratégie du groupe et de ses entités.

Vous réalisez des **analyses financières** **et des modélisations** **(Valorisation, Business Plan, etc.)** concernant les opportunités d’acquisition retenues. Vous **coordonnez ensuite la phase de due diligences** et **participez activement aux négociations jusqu’à la signature de l’offre finale.** Enfin, vous **pilotez l’intégration** de la cible au sein du groupe.

**Qualifications**:
De formation supérieure (BAC+5) **en école de commerce, école d’ingénieur, université ou IAE**, vous justifiez d'une expérience d'**au moins 2 ans **au cours de laquelle vous avez pu développer vos compétences et mettre en pratique vos connaissances académiques en **finance d’entreprise (valorisation d’entreprise, modélisation financière, etc.).**

Votre **rigueur,** votre maîtrise **des priorités** ainsi que votre esprit **d’analyse et de synthèse de sujets complexes** seront des atouts essentiels. Savoir concilier **autonomie et travail en équipe** vous permettra d’apporter une valeur ajoutée certaine à vos missions. Vous possédez également un **excellent sens relationnel** ainsi qu’une **maitrise parfaite du français** à l’oral comme à l’écrit.

Un niveau d’anglais professionnel est demandé.

Informations supplémentaires
**Bien se choisir, c’est d’abord bien se connaitre.**

Notre process de recrutement nous permet d’une part d’apprécier vos champs de compétences et votre expérience, mais il est surtout l’occasion d’échanger sur ce que nous pouvons accomplir ensemble.

**Vos motivations, votre projet**

**L’entretien avec un/e Recruteur/se**

**Les entretiens avec les opérationnels**

A l'issue de ce premier échange, et si nos attentes communes sont en phase, vous échangez avec des représentants de votre métier et rencontrez ensuite votre futur Manager. Vous pourrez ainsi vous projeter plus précisément du futur poste et de la future équipe. Vous abordez ensemble tous les aspects de votre poste et de l’environnement de travail.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test.

**La proposition d’embauche**

Arriver à cette étape signifie que nous souhaitons travailler ensemble Une offre vous sera faite par votre Recruteur/se. Si vous l’acceptez, nous préparons votre contrat et organisons votre intégration

**L’équipe recrutement,