Responsable Hôtelier Et Logistique

**À propos de nous**:
A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L'esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L'optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.

Chemins d'Espérance est une association à dimension nationale qui gère **25** établissements avec plus de **1 200** professionnels qui accueillent et accompagnent **2 000** personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs **:l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage**.

A Issoudun (36),

Les 118 personnes âgées sont résidentes d’un EHPAD installé sur deux sites (la Chaume et Notre Dame du Sacré Cœur) singuliers dont un datant du 17ème est classé au patrimoine offrent un cadre de vie, paisible et serein.

Les professionnels leurs apportent un accompagnement au plus proche de leurs besoins. Le respect de liberté d’aller et venir, l’implication de tous pour le maintien de l’autonomie apporté à chacun dans un cadre paisible et bienveillant caractérisent l’accompagnement des maisons. La prise d’initiatives et la créativité sont encouragées pour améliorer l’accompagnement des résidents et la qualité de vie au travail. Une attention particulière est donnée aux soins esthétiques, de relaxation et de confort pour travailler sur l’estime de soi des résidents. Les établissements de Chemins d’Espérance Issoudun, dont l’un bénéficie d’un grand parc, offrent un cadre naturel permettant de réaliser de nombreuses activités extérieures.

**Mission**:
La Direction Générale de l’Association Chemins d’Espérance recherche pour ses établissements d'Issoudun, un Responsable Hôtelier et Logistique H/F. Ce poste est à pourvoir en CDI, dès que possible.

En tant que Responsable Hôtelier et logistique, Membre du Codir et sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vos principales missions seront:

- Manager l'équipe hôtelière et technique
- Superviser la gestion des plannings
- A la responsabilité technique et réglementaire des bâtiments et des équipements (entretien, maintenance, conformité )
- Garantir la mise en œuvre des protocoles réglementaires relatifs à la sécurité des biens et des personnes
- Être garant de la gestion du budget hôtelier
- Veiller aux conditions commerciales avec les fournisseurs selon les délégations de pouvoir
- Coordonne les activités d’accompagnement des résidents dans la vie quotidienne, en concertation avec le cadre de santé et l’équipe soignante (entrée des résidents, équipements des espaces communs )

**Profil**:
Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 en Hôtellerie et disposez d'une expérience significative en management d’équipe hôtelière, idéalement acquise en EHPAD.

Votre leadership vous permet d'avoir un management de qualité et de bonnes capacités relationnelles et de communication.

Vous possédez de réelles capacités organisationnelles et êtes capable de fédérer les équipes autour du projet associatif, tout en partageant les valeurs associatives.

Vous avez de bonnes connaissances du bâtiment et de la réglementation dans le domaine de l’hygiène des locaux, de l’hygiène alimentaire, et de la blanchisserie.

Vous êtes membre de l'équipe de direction et êtes moteur dans la réflexion organisationnelle de l'établissement, pour le bien des résidents.

Temps de travail 39h + 22 RTT

**Rémunération** : selon la CCN51 et profil
- Une ambiance de travail collaborative
- Un plan d’épargne retraite collectif
- Une prime décentralisée + prime Ségur
- Participation employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle (régime de base)
- Plan de développement des compétences attractif
- Chèques vacances/ chèques cadeaux
- Prise en charge 80% de la cotisation mutuelle (base socle)