Maitre de Maison

**Convention Collective**: CCN 1966

**Classification**: Grille ouvrier qualifié (avec indemnité des métiers socio-éducatifs)

**Position hiérarchique**: est placé sous l’autorité de la directrice et de la directrice adjointe du Pôle Social

**Affectation**: FH Les Orangers à Cuers

**Missions**

Le maitre de maison accompagne et partage le quotidien des usagers au travers de missions polyvalentes. Il aménage l’organisation et la gestion quotidienne de leur cadre de vie au sein d’une équipe pluridisciplinaire et veille à un séjour sécurisé/sécurisant et de qualité.

**Activités principales**

**Accompagnement des personnes accueillies**

Favorise la socialisation par l’incitation au respect des règles de vie en collectivité, de voisinage, par l’explication des droits et des devoirs, par la prévention des violences, par le soutien dans les apprentissages (en matière d’hygiène des locaux notamment)

**Organisation et entretien du cadre de vie**

Entretien des locaux et du linge, gestion des stocks et produits, préparation et suivi des repas, respect des règles d’hygiène et de sécurité

**Participation à la vie institutionnelle**

Anime et organise des ateliers et évènements ponctuels et/ou institutionnels liés à la vie de sa structure (atelier cuisine, décoration, propositions de menus )

Accompagne occasionnellement les résidents à l’extérieur du foyer (courses, activités )

Participe aux réunions institutionnelles, à la vie de sa structure, à l’élaboration du projet institutionnel et à sa mise en œuvre

Contribue, dans son champ de compétences, à l’évaluation des besoins des résidents

Assure les transmissions orales et écrites sur les observations, actions réalisées auprès des résidents

**Principaux domaines de compétences**

**Hygiène, sécurité et confort des personnes**: Contribue à garantir la qualité et la sécurité de l’accueil et du cadre de vie des personnes accueillies

**Représentation à l’externe et collaboration** : Collaborer, échanger avec des parties prenantes internes et/ou externes

**Adaptabilité** : S’adapter en mobilisant l’ensemble des ressources et moyens nécessaires, planifier des actions et prendre des décisions.

**Sens du collectif** : Collaborer avec tous types de public en partageant les informations nécessaires et en contribuant à l’intelligence collective

**Communication** : Ecouter, diffuser et transmettre une information/message de manière adaptée quel que soit le canal (écrit, verbal)

**Profil**

**Qualification & Expérience**

Formation qualifiante de « maitresse de maison » souhaitée ou diplôme AES

Expérience préalable sur un poste similaire souhaitée ;
**Compétences**

Connaissances des techniques de nettoyage, de désinfection des locaux et du linge, des produits, du matériel

Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et d’équilibre alimentaire

Sens de l’organisation, savoir prioriser les tâches

Savoir évaluer les situations de dangers, de conflit et réagir aux situations d’urgence, signaler les dysfonctionnements

Sens du travail d’équipe, rigueur, fiabilité, ponctualité, confidentialité

Savoir adapter une approche relationnelle l’égard des résidents en situation de handicap

**Conditions**

**CDD de remplacement - Temps complet - CCN 66 -**Rémunération selon qualification et expérience.

Congés payés, mutuelle, prévoyance, formations, CSE.

Salaire brut mensuel entre 2040€ et 2400€

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 2 040,00€ à 2 400,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 25/08/2025