Chargé(E) de Recrutement

**Making IT work for People**

Business at Work, acteur du Conseil et de la Transformation, place l’humain au cœur de ses préoccupations. « Making IT work for People » résume notre approche : nous mettons la technologie au service des Femmes et des Hommes et non l’inverse.

Pour ce faire, nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation, vers plus de digital, d’agilité, de performance, en gardant en tête que la technologie est au service de leurs métiers.

Alliant des compétences métiers et technologiques, nous aidons résolument nos clients à entrer sereinement dans le 21ème siècle. Nous sommes organisés en trois grandes activités : Conseil & Expertises ; Solutions et Intégration ; Outsourcing & Services Desk.

Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan SAP, Oracle, IFS, Anaplan, Microsoft, Azure, AWS, Google Cloud Platformlors d’implémentation, de migration, ou d’amélioration de systèmes d’information de nos clients.

**Mission**

Au sein de la cellule Human Resource Development constituée de 8 personnes, vous intégrerez l’équipe “Recours à la Sous-traitance”, composée de deux Chargés de Recours à la Sous-traitance et d’une Sourcing & Resource Manager.

L’équipe est en charge du recrutement externe afin de répondre aux besoins de recours à la sous-traitance (Freelance, Prestataire de service, Consultant en portage salarial) pour l’ensemble du Groupe BAW.

Pour cela, vous interviendrez dans la stratégie de recherche : de la prise en charge du besoin, en passant par la recherche de Candidats, jusqu’à la clôture du besoin. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale.

Les missions seront:

- S’assurer de la qualité des besoins ouverts en sous-traitance pour lancer vos recherches
- Être l’interlocuteur direct des Demandeurs pour répondre à leurs besoins
- Responsable de vos positionnements internes, jusqu’à leur aboutissement ou leur clôture
- Responsable de vos viviers de compétences (alimentation, mise à jour, animation, communication interne)
- Pilote d’entretiens avec les opérationnels
- Gestion contractuelle (suivi, négociation, rupture)
- Assurer un suivi personnalisé et de proximité avec vos réseaux
- Maitriser et pérenniser les règles du service

(liste non exhaustive)

Profil recherché:
De formation Bac+3 minimum, vous disposez d'une première expérience significative en recrutement ou en commerce (3 ans minimum), idéalement en cabinet ou en ESN.
- Vous avez déjà mené de bout en bout un process de recrutement et/ou de recours à la sous-traitance
- Vous connaissez le marché de l’IT ou du consulting et savez déployer les moyens nécessaires pour mener à bien vos recherches de profils
- Vous avez un esprit commercial pour vous positionner en tant que Business Partner
- Vous êtes doté(e) d'un bon sens relationnel
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et LinkedIn
- Votre capacité d’analyse et d’écoute et votre sens de la communication pourront pleinement s’exprimer au sein de notre équipe.
- Un bon niveau en Anglais est apprécié

Votre capacité d’analyse et d’écoute et votre sens de la communication pourront pleinement s’exprimer au sein de notre équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Salaire : à partir de 30 000,00€ par an

Avantages:

- Horaires flexibles
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Formation:

- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Expérience:

- Recrutement: 3 ans (Exigé)

Langue:

- Anglais (Optionnel)

Lieu du poste : Télétravail hybride (75010 Paris 10ème)