Chef de Service éducatif

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le poste

Au sein de l’équipe de direction et sous la responsabilité du Directeur d’établissement, vous êtes chargé.e de gérer, d’animer, d’évaluer et de développer le pôle logement du CHRS de Lille. Ce pôle, d’une capacité de 147 places, propose un accompagnement dans du logement en diffus au sein d’une résidence de 25 places et de 82 logements répartis principalement sur le territoire de la Métropole Lilloise.

**Pilotage de l’action du service**- Participation à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement;- Être garant des procédures et de la coordination des actions internes et externes;- Gérer les admissions, les parcours et les sorties des personnes accueillies au sein du service en veillant aux engagements pris dans le CPOM sur le taux d’occupation;- Garantir la construction des projets personnalisés, dans la mise en œuvre et le suivi;- Veiller à la cohérence des parcours ;- Favoriser l’expression des personnes accompagnées et mettre en place les conditions pour les rendre acteurs de leur projet ;- Instaurer une culture de la bientraitance ;- Prévenir les ruptures et inscrire votre action dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des services rendus aux personnes accueillies- Participer à la démarche d’évaluation des services ;- Entretenir et développer le travail en réseau et les partenariats ;- S’inscrire dans une démarche de projet et répondre aux appels à projet ;- Assurer une veille et développer les actions et les projets sur les thématiques du logement, de l’hébergement, de l’insertion et de la santé ;- Mener les missions transversales, en lien avec le directeur et les autres cadres de l’établissement.

**Encadrement de l’équipe**- Organiser et animer le travail de l’équipe professionnelle tout en faisant respecter le règlement intérieur, les règles d’hygiène et de sécurité de l’établissement ;- Veiller à la mise en œuvre du projet personnalisé des personnes accueillies par les professionnels ;- Apporter un appui technique aux professionnels ;- Favoriser la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire et susciter la coopération ;- Développer et favoriser la communication avec l’ensemble des professionnels ;- Organiser et animer les réunions du service ;- Analyser les pratiques professionnelles et les évaluer ;- Diffuser les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de la HAS

**Gestion du service**- Organiser et contrôler les plannings de travail, de congés, en assurant la continuité de l’intervention dans le respect des règles légales et conventionnelles;- Mettre en place des outils utiles à l’accompagnement des personnes et assurer leur suivi, notamment en termes de transmission d’information ;- Valider et/ou superviser les écrits professionnels ;- Participer à l’élaboration du rapport d’activités annuel ;- Mettre en œuvre des tableaux de bord, indicateurs et reports d’activités ;- Rendre compte au directeur et alerter ;- Promouvoir, en tant que représentant-e permanent de la Fondation l’Armée du Salut, l’établissement auprès des partenaires, financeurs et des différents interlocuteurs du territoire.

Profil recherché

**COMPETENCES ATTENDUES**- Connaissance des politiques publiques du secteur AHI et du logement- Connaissance du SI-SIAO- Gestion de projet- Bonne maîtrise des outils informatiques- Rigueur et sens de l’organisation- Sens du relationnel et de la communication- Capacité à travailler en équipe- Qualités rédactionnelles

**PROFIL RECHERCHÉ**- Diplôme dans le secteur social, complété par une formation en gestion de service social ou médico-social, type CAFERUIS ou autre, niveau Bac+3 minimum ;- Expérience dans l’accompagnement des publics fragiles- Expérience d’encadrement de proximité fortement souhaitée ;- Permis B

**Détails sur le poste**

**LOCALISATION**: Lille, France

**CONTRAT** : CDI

**DATE DE DÉBUT**: 01/12/2025

**CONDITIONS DE TRAVAIL** CDI temps plein - Rémunération selon la CCN 51 - statut cadre + prime décentralisée - Pos