Emplois actuels liés à Gestionnaire Ressources Humaines - SaintAubin - SOLEIL Synchrotron

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 1 semaine

    Saint-Étienne, France CPAM DE LA LOIRE Temps plein

    **Gestionnaire ressources humaines**: - CDI - Saint-Etienne - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD110224 **CPAM DE LA LOIRE**: Rejoignez une entreprise dynamique, au service de la protection des assurés ! Au cœur du système de santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de la Loire et ses 800 collaborateurs œuvrent quotidiennement pour...

  • Gestionnaire Des Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Brevin-les-Pins, France IME - INTERNATS ET ACCUEIL DE JOUR Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Gestionnaire des Ressources Humaines **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines Gestion administrative collective et individuelle des agents Rédaction de courriers, contrats relatifs à son domaine...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Saint-Marcellin, Auvergne-Rhône-Alpes, France SAINT MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE Temps plein

    Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd'hui 47 communes. Pour une superficie de 596 km² elle compte un peu plus de habitants. Situé entre Grenoble et Valence, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté bénéficie d'un environnement privilégié, entre plaine et montagne, offrant un cadre de vie naturel,...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Marcellin, Auvergne-Rhône-Alpes, France SAINT MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE Temps plein

    Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd'hui 47 communes. Pour une superficie de 596 km² elle compte un peu plus de habitants. Situé entre Grenoble et Valence, Saint Marcellin Vercors Isère Communauté bénficie d'un environnement privilégié, entre plaine et montagne, offrant un cadre de vie naturel, dynamique...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 9 heures

    Saint-Marcellin, Auvergne-Rhône-Alpes, France SAINT MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE Temps plein

    Créée en janvier 2017, Saint-Marcellin Vercors Isère Communauté regroupe aujourd'hui 47 communes. Pour une superficie de 596 km² elle compte un peu plus de habitants. Situé entre Grenoble et Valence, Saint Marcellin Vercors Isre Communauté bénéficie d'un environnement privilégié, entre plaine et montagne, offrant un cadre de vie naturel, dynamique...

  • Gestionnaire ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Saint-Vaury, Nouvelle-Aquitaine, France Centre hospitalier spécialisé La Valette Temps plein

    Détails de l'offrePOSTE PROPOSÉGestionnaire ressources Humaines - Formation et carrièreCONTRATCDIDESCRIPTIFSTATUT DE L'AGENTCatégorie : B ou CCorps : Adjoint des Cadres Hospitaliers ou Adjoints Administratifs HospitaliersGrade : Adjoint des cadres Hospitaliers ou Adjoint Administratif CONTEXTE DU POSTESituation géographique : Centre Hospitalier La...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 8 heures

    Saint-Thurien, France Eureden Temps plein

    **Référence **:22ELL078-6479 **Localisation du poste**: **Localisation du poste**: Bretagne, Finistère (29) **Lieu**: SAINT-THURIEN **Description du poste**: **Métier**: RESSOURCES HUMAINES - CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES **Intitulé du poste**: Gestionnaire ressources humaines H/F **Description de l'offre**: Rattaché au responsable ressources...

  • Gestionnaire Ressources Humaines CarriÈre Et

    il y a 2 semaines

    Saint-Geoire-en-Valdaine, France SERVICE DE SOINS DE SUITE ET DE READAPTATION Temps plein

    **Descriptif** Un poste de gestionnaire des Ressources Humaines à 80% au Centre Hospitalier de Saint Geoire en Valdaine est vacant avec disponibilité immédiate. Sous la responsabilité de l’Attachée d’Administration Hospitalière des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires,...

  • Adjoint.e Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Saint-Aubin, France SYNCHROTRON SOLEIL Temps plein

    **Seconder la Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales (RRH)**: Ce poste se situe dans la Division Administrative et Financière au sein du Groupe Ressources Humaines et Relations Sociales. Le groupe est actuellement composé de 9 salariés permanents dont la responsable, 3 apprentis et 3 salariés non-permanents. **Dans le cadre d’une...

  • Gestionnaire Ressources Humaines

    il y a 8 heures

    La Chapelle-Saint-Mesmin, France Page Personnel Temps plein

    Rattaché au RRH et en tant que Gestionnaire Ressources Humaines, vous interviendrez sur les sujets suivants: **La formation**: - Relations avec les prestataires externes et les formateurs internes, - Organisation logistique des formations : planning, inscription, envoi des convocations, réservation et préparation des salles, réservation d'hôtel... -...

Gestionnaire Ressources Humaines

il y a 2 semaines

SaintAubin, France SOLEIL Synchrotron Temps plein

**I.MISSION**:
Dans le cadre d'un remplacement longue maladie, nous recherchons un.e Gestionnaire Ressources Humaines.

Le ou la Gestionnaire Ressources Humaines travaille au sein d’une équipe de 3 personnes. Il/elle rapporte au Responsable des Ressources humaines et des Relations Sociales. Il/Elle participe à la gestion administrative du personnel et traite les sujétions des accords applicables à SOLEIL.

**II.Responsabilités et tâches**:
1.Participer à la gestion administrative du personnel
- Organiser les visites médicales en lien avec le Service de Santé au Travail ;
- S’assurer de respecter les obligations légales en matière de suivi médical (visite de reprise suite à AT, maladie de plus de 30 jours, congé maternité, maladie professionnelle, suivi des inaptitudes ou des demandes d’aménagement de poste, suivi temps partiels thérapeutiques ) ;
- Rédiger les avenants au contrat de travail en cas de temps partiel thérapeutique ;
- Informer sa responsable de toute situation particulière (déclaration grossesse, maladie d’au moins 30 jours ) ;
- Récupérer les justificatifs d’absence (évènements familiaux, grossesse, congé de paternité ) ;
- Renseigner les personnels ;
- Remplacer ponctuellement ses collègues pendant leurs congés sur les tâches ne pouvant attendre leur retour.

2.Prendre en charge le suivi des temps de travail
- Administrer le logiciel de gestion des temps ;
- Créer les nouveaux salariés dans Octime et mettre à jour la base au fil des évènements ;
- Mettre à jour les calendriers des salariés en temps partiel thérapeutiques ;
- Enregistrer les absences non prévisibles (maladie, accident, évènements familiaux ) et de formation ;
- Informer les responsables lors de la réception d’arrêts de travail ;
- Traiter les sujétions (suivi, contrôle, validation) ;
- Enregistrer les jours de repos des opérateurs/coordinateurs sur Octime à chaque fin de run ;
- Vérifier et enregistrer les feuilles d’heures supplémentaires et de temps des salariés en forfait jours ;
- Vérifier les éventuelles régularisations pour les personnels en horaire posté ;
- Rappeler les règles aux personnels en cas de non-respect de celles-ci (cadre légal, accords Soleil) ;
- Suivre la prise des congés payés et RTT, effectuer des rappels auprès des personnels ;
- Lancer les campagnes CET (RTT/CP), procéder à la suppression des reliquats après validation de son/sa responsable.

3.Préparer des tableaux de bord ou documents d’information
- Etablir le bilan annuel des sujétions et des heures supplémentaires pour le CE.
- Etablir le bilan du travail posté permanent.
- Etablir le bilan du CET.
- Préparer certaines données du Bilan social.
- Préparer mensuellement les éléments ayant un impact en paie pour transmission à la personne en charge de la paie : tableaux des primes et de suivi des échéances, sorties du mois, état des compteurs RTT/CP/CET/RC pour les SDTC.
- Transmettre début janvier le bilan des compteurs (CP, RTT, RC, CET) au Groupe Finances & Contrôle de gestion.

4.Activités ponctuelles
- Participer à la conception et rédaction des règles, procédures, de l’intranet et des systèmes de gestion et d’administration du personnel.