Responsable Du Service Espace Public Et Cadre de Vie

_**Vous souhaitez rejoindre une collectivité dynamique, soucieuse de la qualité des services et du cadre de vie offerts à ses habitants, cette offre est faite pour vous **_
- **Rejoignez le collectif de plus de 150 collaborateurs qui œuvrent au quotidien pour soutenir les projets de Verrières en Anjou.**_

**Cadre d’emploi** : Technicien / Agent de maitrise / Adjoint technique

**Pôle**: Aménagement et Développement du Territoire (ADT)

**Service** : Espaces publics et cadre de vie

**Liens hiérarchiques**:

- sous l’autorité de la Directrice du pôle ADT
- responsable hiérarchique des équipes d’exploitation (16 agents)

**Description de la mission**

**Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en lien avec les espaces publics et le cadre de vie**:voirie et éclairage public, propreté, paysage et environnement, mobilité et déplacement**
- Propose des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations politiques des élus,
- Anticipe les actions à conduire pour garantir la pérennité du patrimoine, la sécurité, l’hygiène et le confort des usagers,
- Elabore le budget du service en fonction des orientations définies et des contraintes liées à la maîtrise budgétaire et suit son exécution,
- Réalise les dossiers techniques et administratifs,
- Assure le suivi et l’animation des groupes de travail du service,

**Manage une équipe et est garant de la continuité du service**
- Manage les agents du service (répartition des tâches, planning, continuité de service...) et anime les réunions d’information et de concertation au sein du service,
- Veille au maintien du développement des compétences individuelles et collectives des équipes
- Adapte et améliore l’organisation du travail au vu des contraintes du service : propose et élabore des procédures de nature à optimiser le travail des agents, à améliorer le service rendu à l’usager et à favoriser la polyvalence au sein des équipes,
- Diffuse les orientations municipales relevant de son secteur d’activité auprès de tous les interlocuteurs internes ou externes,

**Pilote et organise la gestion administrative et opérationnelle des missions du service**
- Suit les demandes et apporte les réponses aux usagers et partenaires dans le respect des volontés politiques
- Est garant de la conduite des opérations en transversalité avec les services internes, les communes et les partenaires externes
- Est le référent technique de la Commune auprès de la Communauté Urbaine pour la gestion des compétences déléguées (voirie, eaux pluviales, éclairage public)
- Est le référent des autres partenaires pour toute intervention technique sur les espaces communaux (Communes, Conseil départemental, géomètres et aménageurs en lien avec le service urbanisme,)
- Gère les conditions d’occupation du domaine public
- Consulte les gestionnaires de réseaux, les partenaires institutionnels et les prestataires externes,
- Planifie, suit et contrôle l’exécution et/ou la délégation des travaux à des prestataires,
- En concertation avec équipes, programme les travaux courants effectués en régie, en organisant les missions des agents du service.

**Compétences et qualités requises**
- Solides connaissances en aménagement paysager et VRD
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique
- Garant de la mise en place et du respect des délais et rétroplannings au sein du service
- Expérience confirmée de manager ou d’encadrement d’équipes et de la relation aux élus
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, force de proposition
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public
- Maîtrise de l’outil informatique

**Conditions d’emploi**
- 37h30 par semaine avec ARTT
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions et aux manifestations (soir et week-end)
- Rythme de travail flexible, disponibilité
- Permis B obligatoire

**Rémunération et avantage**
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire
- Collectivité adhérente au CNAS
- Participation employeur garantie maintien de salaire
- Véhicule de service
- Téléphone et ordinateur portables

Type