Conseiller Pédagogique

**DESCRIPTIF DE LA MISSION**

Placé sous l’autorité du Responsable commerciale et relations entreprises et emplois, vous rendez compte aux différents responsables en fonction des différentes situations traitées.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques et les équipes andragogiques.

**MISSIONS PRINCIPALES**

Vos missions consistent à développer un accompagnement individualisé des apprenants et concourir à l’accompagnement de la qualification des stagiaires et apprentis en formation, dans le cadre des entrées et de sorties en formation permanentes ou tout autre dispositif.

Vous assurez la prévention des situations difficiles, participez à ce titre à la prévention des ruptures de contrat et collaborez à la construction de parcours pédagogiques sécurisé.

Aussi, vous collaborez avec les équipes andragogiques, administratives et commerciales sur les enjeux de développement du Chiffre d’affaires et de la démarche qualité.

**Mission 1 : Assurer la prospection, l’information, le recrutement et la fidélisation du prospect**
- Co développer et mobiliser le réseau de prescripteurs (Missions Locales, MMIE, lycées, MFR, pôle emploi, associations d’insertion ) en lien avec le responsable du développement commercial
- (suivi téléphonique, mailing, visio)
- Collaborer à la mise en œuvre des évènements de prospections et participer au développement commercial organisés dans l'établissement
- job dating, forum
- Collaborer à la mise en œuvre des évènements de prospections d’apprentis « hors les murs » en lien avec le responsable du développement commercial et du responsable entreprise
- Analyser les dossiers de recrutements
- Animer des ateliers pédagogiques de soutien au recrutement (Se connaitre pour mieux se dire, TRE, ciné- débat )

**Mission 2 : Assurer la gestion pédagogique, le suivi des Situations difficiles**

**Référent CFA**
- Assurer la promotion des droits et devoirs des apprentis
- Organiser la communication globale avec les cohortes d’apprentis
- Répondre aux différentes demandes des apprenants (mails, appels) et travailler avec les différents services internes pour répondre à ces demandes
- Accompagner les apprenants dans leurs démarches pour accéder aux aides dédiées à l’apprentissage.
- Accompagner les apprentis en rupture de contrats à la recherche de nouveaux employeurs
- Détecter grâce à nos outils de suivi, les apprenants potentiellement décrocheurs et mettre en place des actions pour remobiliser les apprenants
- Assurer les remédiations de niveau 1 et 2 en cas de situations difficiles observées en entreprise
- Informer du dispositif handicap et assurer un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des apprenants en lien avec le référent handicap des Espaces
- Promouvoir la mobilité internationale et autres projets en lien avec les équipes pédagogiques des Espaces
- En lien avec les équipes pédagogiques des filières:

- Participer aux suivis des procédures disciplinaires de l’apprentissage
- S’assurer du suivi de la complétude des livrets d’apprentissage avec les formateurs référents
- S’assurer de l’élaboration et de la mise en œuvre de la progression pédagogique prévue
- S’assurer de la réalisation des bilans administratifs et pédagogiques (en lien avec l’équipe pédagogique) et établir les comptes rendus

**Mission 3 : Assurer la gestion administrative**
- S’assurer de la transmission des documents d’entrée en formation par les équipes pédagogiques et les assistantes de scolarité
- Suivre la réalisation du service rendu (présence, absence des stagiaires et/ou apprenti, enregistrement et contrôle des visites certificatives)
- Renseigner la plateforme Yparéo et supports d’informations internes
- S’assurer des enquêtes de satisfaction en organisme de formation et en compiler les résultats à destination du service qualité
- Renseigner les supports d’informations internes

**Mission 4 : Assurer la gestion organisationnelle**
- Assurer la bonne circulation de l’information entre les différents acteurs des Espaces
- S’assurer du suivi du bon déroulement des progressions pédagogiques
- Assurer la bonne circulation de l’information entre les différents acteurs des Espaces et les employeurs
- Contribuer à l’établissement des tableaux de bord de gestion de l’activité
- Effectuer des reporting réguliers

**Mission 5 : Contribuer à l’amélioration continue**
- Garantir le respect du processus qualité sur les actions supervisées

**CONDITIONS REQUISES**
- Formation Bac+3 / Bac+4, type Conseiller Insertion Professionnelle, Chargé de recrutement
- Expérience minimum de 3 ans dans le secteur de la formation professionnelle et/ou le recrutement
- Une expérience commerciale serait un plus

**CONNAISSANCES DEMANDÉES**
- Connaissance générale des dispositifs de formation
- Ingénierie pédagogique & Ingénieri