Cadre de Santé

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Cadre de santé

**CONTRAT**

CDI

**DESCRIPTIF**

Le CH Gérard Marchant de Toulouse recrute un Cadre de santé pour l'Unité de Crise et d'Hospitalisation pour Adolescents.
Missions:

- Gestion de la qualité et sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
- Gestion des moyens et des ressources allouées dans le cadre du contrat de Pôle
- Animation /cohésion / gestion d'équipe
- Collaboration à l'activité clinique et à l'atteinte des objectifs du contrat de Pôle
- Participation à l'activité pédagogique
- Travail de coordination Equipe / Familles / réseau de partenaires /urgences psychiatriques/HDE

ACTIVITES PRINCIPALES:
Gestion de la qualité et de la sécurité des soins par un management basé sur la prévention des risques
- Organiser et mettre en uvre avec l'équipe le projet de soins dans toutes ses composantes et déclinaisons,
- Mettre en place avec l'équipe, une organisation adaptée aux objectifs de soins et aux contraintes de l'unité,
- Planifier les activités et les moyens, contrôler et assurer le reporting auprès du CSS
- Favoriser la coordination et la coopération entre les différentes catégories de professionnels
- Accompagner les changements par une stratégie managériale adaptée
- Participer à l'accueil des patients et de leurs proches en étant garant du respect des droits, de la déontologie de l'éthique, de la bientraitance
- S'assurer et contrôler la qualité et la sécurité des soins, des activités paramédicales : qualité des écrits soignants dans le cadre du projet de soin personnalisé, procédures, protocoles,
- Participer à la réalisation d'audits, de RMM, d'EPP...

Gestion des moyens et des ressources dans le cadre du contrat de Pôle
- Gérer les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
- Contribuer à l'atteinte des objectifs dans le cadre du contrat de Pôle
- Contribuer à la gestion des lits /admissions des patients en concertation avec les médecins
- Participer à l'élaboration des projets annuels d'activité avec l'équipe pluridisciplinaire, prévoir les commandes de matériel, les travaux d'entretien, et en assurer le suivi
- Participer aux différents projets dans le cadre du pôle,
- Participer à la rédaction du rapport annuel d'activité du Pôle

Animation / Cohésion/ Gestion d'équipe
- Assurer la continuité des soins par l'élaboration et la gestion des plannings du personnel, dans le respect des organisations de l'unité et du Pôle (Suivi des différents compteurs Agile-time, permanence et continuité des soins...)
- Favoriser un climat de travail serein, dans une dynamique constructive et positive
- Participer à la prévention des RPS
- Favoriser une communication adaptée,
- Fédérer les équipes autour du projet personnalisé du patient et de l'unité
- Préparer et animer les réunions, favoriser la participation des différents membres de l'équipe
- Soutenir les axes d'amélioration et d'adaptation engagés avec l'équipe,
- Conduire l'entretien d'évaluation annuel professionnel de chaque agent,
- Identifier et évaluer les besoins en formation du personnel ;
- Participer en collaboration avec le cadre supérieur de santé aux recrutements des IDE, ASE, ASH de l'unité
- Participer en collaboration avec le médecin aux recrutements des AS, AMA, psychologue de l'unité
- Accueillir et ou organiser l'accueil des nouveaux professionnels

Collaboration à l'activité clinique
- Participer aux réunions cliniques, aux transmissions,
- Soutenir la collaboration de l'équipe pluri professionnelle avec la famille,
- Mettre en place les outils nécessaires pour améliorer le partage de l'information (réunions médecins/IDE, planification des soins)
- Coordonner et assurer le suivi des prises en charge dans le cadre du parcours de soins,
- Valoriser la réflexion sur les pratiques professionnelles et encourager la recherche, la participation au travail de supervision, études de cas...

Travail de coordination Equipe / Familles / réseau de partenaires
- Développer des actions partenariales avec des acteurs du sanitaire, du médico-social, de l'éducation nationale, du social, de la justice, du culturel etc en lien avec les activités de l'unité et les orientations du pôle
- Coordonner les informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire et avec les familles

Travail institutionnel et missions transversales
- Participer aux activités managériales et aux instances du pôle,
- Participer à des groupes de travail institutionnels en lien avec les activités du pôle, aux commissions spécifiques (CSIRMT) démarches de certification et évaluation des pratiques professionnelles.

Participation à l'activité pédagogique
- Participer à l'élaboration du plan de formation, à la rédaction des cahiers des charges, en lien avec le projet de soin de l'unité, les projets du pôle et les projets institutionn