Un(E) Référent(E) Logistique

**GE Vernova **

« L’Energie de changer le monde »

**Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait dès aujourd’hui ?**

L'industrie éolienne offshore est en plein essor et continuera de croître dans un avenir prévisible. **GE Vernova** est à la tête de l'industrie avec l'Haliade-X la seule éolienne offshore une avancée de plus de 3 ans grâce a notre prototype de Rotterdam.

Notre usine, basée à Montoir-de-Bretagne est spécialisée dans l’assemblage et le test de nacelles d’éoliennes en mer.

Nous recherchons pour notre site de Saint-Nazaire:
**Un(e) Référent(e) logistique (F/H)**

**Mission générale du poste**
- Coordonne toutes les activités en rapport avec son équipe
- Est garant du respect des objectifs de son équipe
- Pérennise et assure la démarche d’amélioration continue (Lean)

**Fonctions et responsabilités au poste**

**Attributions**
- Coordonne les actions des opérateurs logistique afin d'exécuter le programme de réception, kitting et livraison conformément aux normes de qualité et aux exigences HSE et en utilisant les outils et EPI adéquats
- Définit clairement les priorités des équipes en charge
- Contribue à la résolution des problèmes en appliquant les méthodologies appliquées dans l’entreprise
- Assure la conformité aux 5S dans son domaine de responsabilité.
- Utilise quotidiennement les outils digitaux GE déployés et en tire profit dans son quotidien
- Gère les opérateurs de l’équipe en charge : préparation de l’accueil, plan d'accueil, suivi quotidien
- Suggère les formations nécessaires pour son équipe et pour lui-même et en assure le suivi
- Entretien la matrice de compétence de son équipe
- Assure la formation des opérateurs sur les opérations
- Participe aux audits des opérations pour s’assurer du respect des procédures définies
- Suit les indicateurs de performance
- Manage son équipe (Suivi des points à améliorer, etc)

**Attributions en matière de EHS**
- Applique, fait appliquer et propose toute amélioration nécessaire dans l’usine pour atteindre l’objectif « 0 accident »
- Participe au déploiement et à la conformité des exigences réglementaires et de la politique HSE interne.
- Identifie les risques touchant à leur domaine de compétences et définit/propose des moyens de prévention et de protection adéquats pour les prévenir.
- Participe activement au développement de formations et de propositions d'amélioration visant à éviter les incidents et les accidents.
- Se conforme à la politique HSE de l'entreprise (port des EPIs, habilitations).
- Véhicule les valeurs et la culture HSE du site au sein de son équipe
- Adopte le principe de base selon lequel toute tâche doit être accomplie de la manière la plus sûre possible et en montrant l'exemple.
- Accomplit son travail en respectant les règles et les procédures, en évitant toute action ou omission susceptible de constituer un danger ou de mettre son intégrité ou celles des personnes qui l'entourent en péril.
- Est garant de la formation aux procédures/instructions de travail afin d'assurer la sécurité des travailleurs.
- Prend soin des outils de travail (machines, outils, installations, etc.) qu'il manipule, veiller à leur bon état, veiller à l'entretien et à la propreté de son lieu de travail.
- S’assure de la qualification des machines et outillage aux normes CE et exigences GE Ren
- Contribue à la résolution des urgences en toute sécurité. Est le garant des GO démarrage EHS.
- Réalise les inspections EHS régulières qui lui sont attribuées.
- Signaler sans délai les pannes, insuffisances ou situations détectées susceptibles de mettre les autres personnes en danger et de générer un risque non maîtrisé.
- Signale tout incident ou accident détecté et participe à l’enquête y afférente

**Indicateurs de performances**
- Performances « à l’heure » : Réception, kitting, livraison sur ligne
- Performances de qualité : Réception, kitting, livraison sur ligne

**Réseau et liens**

**Internes** : Responsables logistique, opérateurs logistiques, lean leader logistique, 3PL leader, inventory leader

**Externes** : Production, qualité, EHS

**Mécanique & Technique**: (Savoir-faire)
- CACES 1,2,3,4 et 5
- Pont & Nacelle 3B
- Protocole de Sécurité
- Plan de levage
- Formation management d’équipe
- Compétences d'analyse sur des problèmes de mouvements de stock.
- Notions concernant les outils Lean (5S, client-fournisseur, stocks, délai d'exécution, etc.).
- Notions en HSE (utilisation des EPI, manutention, règles de sécurité, etc.).
- Gestion d'équipe : gestion des formations, polyvalence de l'équipe, planification des ressources

**Informatique**:

- Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle)
- Système de documentation en ligne : type BOX
- Excel
- Suite Office

**Comportements professionnels** : (Savoir-Être)
- Connaissance d’un ERP (SAP, Oracle)
- Système de documentation en