Juriste Social Et Relations Sociales

**Missions**:
« Contrat », « accords », « négociations », « relations sociales », « contentieux », mais aussi « handicap, diversité, féminisation », « rémunération, grading et avantages sociaux » en plus des traditionnelles « NAO » tous ces termes font partie de votre quotidien ?

Vous êtes à la recherche de nouveaux défis et souhaitez intégrer une entreprise conviviale et solide à la fois avec une politique sociale dynamique dans le cadre de notre Ambition Humainement Augmentée ?

Alors c'est peut-être vous

Pour notre Groupe en pleine croissance, nous recherchons un(e):
Juriste Social et Relations Sociales F/H

A ce titre, sous la responsabilité de notre DRH Groupe et en interaction avec les RRH de périmètre, vos missions s'articulent autour de 3 axes:

- Veille en matière de droit du travail : suivi et formalisation des différentes évolutions susceptibles d'influencer l'entreprise en matière de droit du travail ; études et analyse de la jurisprudence ; élaboration de synthèses pour partage avec les RRH de périmètre
- Traitement des dossiers sociaux : préparation et suivi des élections professionnelles ; programmation des échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel ; préparation et rédaction des accords à négocier ( Handicap, diversité, féminisation, rémunération, grading et avantages sociaux en plus des traditionnelles NAO ), rédaction de documents et de présentations sur les sujets de consultation des CSE et les politiques sociales ; suivi et préparation des dossiers de contentieux prud'homaux ; pilotage des relations avec les avocats ; sécurisation de l'ensemble des process sociaux de l'entreprise ;
- Conseil en gestion sociale : préparation et organisation des réunions avec les IRP ; rédaction de comptes rendus de réunions avec les IRP ; réponses à l'ensemble des demandes en droit social ; assurer la conformité des pratiques des managers avec le droit du travail et assurer leur formation sur les fondamentaux du droit social opérationnel ; participation à certaines réunions entre la Direction et les partenaires sociaux.

Ce poste (pouvant être basé à Lyon) nécessite une présence régulière au sein de notre siège social de Bourg en Bresse (01) ainsi que des déplacements sur sites afin d'assurer la partie opérationnelle du poste.

**Profil recherché**:
**Ce qui est important pour nous ?**
De formation supérieure type Master 2 en droit social/droit du travail, vous avez une parfaite maitrise du droit social (code du travail, droit de la sécurité sociale, convention collective de l'entreprise, jurisprudence...) que vous avez mis en oeuvre sur un poste similaire en entreprise durant 3 à 5 ans minimum.

Au-delà de vos capacités rédactionnelles, de votre rigueur, et de votre esprit d'analyse et de synthèse inhérents à votre fonction, vous êtes orienté(e) solutions et savez travailler main dans la main avec les RH de périmètre et les opérationnels.

La connaissance de la convention collective du commerce de gros est un plus non négligeable.

**À propos de nous**:
Le groupe Martin Belaysoud a été créé en 1829 à Bourg-en-Bresse, dans l'Ain. Depuis 200 ans, nous évoluons en permanence : de la quincaillerie familiale, nous sommes devenus leaders dans la distribution de fer, puis dans le négoce, dans les domaines des produits sidérurgiques, des fournitures industrielles et des produits sanitaires et thermiques. Au total, ce sont près de 43 sociétés qui sont venues renforcer l'impact de notre entreprise familiale.

Groupe indépendant, nous restons très attachés au nom de nos créateurs historiques de la famille Martin Belaysoud. Nous occupons aujourd'hui une place unique grâce à notre offre riche et variée qui couvre tous les besoins des professionnels, notre implantation locale, nos plateformes logistiques innovantes et nos sites e-commerce régulièrement primés. Pour nos clients, nos fournisseurs et nos équipes, nous redoublons d'énergie et d'attention. Ce qui fait de nous les pionniers de la distribution humainement augmentée:

- 2770 salariés
- 210 sites
- 1,05 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 7 enseignes spécialisées

**Ce que nous proposons**:
Les bonnes raisons de nous rejoindre:

- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun ses collaborateurs, et en pleine croissance
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process
- Une rémunération fixe sur 12 mois + 2 mois de variable
- Un véhicule de fonction + carte essence/péage
- Carte affaires
- Participation et intéressement
- La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après une période d'intégration et de formation de 6 mois conformément à notre accord d'entreprise ;

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