Travailleur Social Cdi

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion. ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle).

CITES CARITAS se compose d’un siège social qui apporte support et conseil à 19 établissements (Cités) sociaux et médico-sociaux répartis sur 3 territoires

Au sein de CITES CARITAS, la Branche Résidences sociales et Pensions de Famille Ile de France, se compose de 11 Pensions de Famille ou Résidences Accueil, d’une résidence pour étudiant, d’une résidence sociale réservées prioritairement aux jeunes actifs, d’une maison d’accueil hospitalière(MAH).

**Mise en oeuvre du projet de service**:
Participer aux instances de réunion, de synthèse, de réflexion et de formation nécessaires à la réalisation et à l’évolution du projet de service.
**Accompagnement individualisé des personnes accueillies**:
Accompagner les personnes accueillies, en fonction de leurs besoins et de leur autonomie, dans toutes les démarches nécessaires,
Favoriser l’intégration, l’insertion et l’autonomie des personnes accueillies dans leur environnement au sein de et vers l’extérieur du dispositif,
Accompagner et soutenir les personnes accueillies dans la vie quotidienne,
Elaborer avec la personne les objectifs de son projet, l’évaluer et le réadapter,
Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour et le Projet Personnalisé,
Suivre et encaisser les participations financières des personnes accueillies,
Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico-sociaux dans le cadre des objectifs du Projet Personnalisé,
Etre le relais social des personnes auprès des référents médico-sociaux dans l’objectif de garantir l’accès et le maintien des droits dans le cadre du Projet Personnalisé,
Communiquer toute information éclairante aux autres membres de l’équipe,
Apporter une vigilance particulière sur le secret partagé.
Participation au fonctionnement général de l’établissement:
Animer et réguler la vie quotidienne et les espaces communs,
Favoriser l’expression et la participation au sein du centre,
Participer aux réunions des personnes accueillies (CVS, Conseil de Maison),
Elaborer et mettre en oeuvre des activités de loisirs, de culture, de formation et de prévention,

Utiliser et participer à la mise en place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d’activité, statistiques, projet de service, projet d’établissement),
Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision et aux réunions extérieures à l’établissement,
Veiller au bon fonctionnement du centre, afin d’en assurer la sécurité et l’hygiène,

Diplôme de travailleur social exigé (AS, CESF, ES),
Intérêt et expérience auprès des personnes en situation précaire,
Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et autonomie,
Sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’accueil et bienveillance,

Discrétion et respect de la confidentialité des informations recueillies,
Capacités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique

Statut:
Rémunération selon les dispositions de la convention collective de 1951.
CDI à temps plein à pourvoir dès que possible