Référent Jeunesse

**Description du poste (principales missions, public )**
- Nous recrutons 4 référents jeunesse pour nos centres sociaux implantés dans les quartiers de St Louis, Kallisté/La Granière, Les Aygalades et St Mauront._

**Mission 1 : Élaborer et conduire un projet jeunesse en adéquation avec le projet social du**

**centre et la connaissance de l’environnement**

Activités principales:

- Analyser le territoire et les problématiques inhérentes à la jeunesse
- Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet AGC (Animation Globale et Coordination), ACF (Animation Collective Famille) et du projet jeunesse
- Concourir à la définition des enjeux et objectifs à partir des problématiques dégagées, proposer un plan d’actions et des modalités d’évaluation
- Coordonner la rédaction du projet jeunesse en cohérence avec le projet AGC et ACF
- Accueillir, aller-vers, mobiliser les jeunes et animer une démarche participative
- Animer et développer des actions en cohérence avec les besoins des jeunes
- Etre le garant de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre du projet jeunesse sous la responsabilité du directeur du centre social
- Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet jeunesse en articulation avec les autres secteurs du centre
- S’assurer du respect de la réglementation sur l’accueil des mineurs au sein des activités du secteur jeunesse.
- Rédiger les dossiers de demandes de subventions et les bilans d’activités du secteur jeunesse
- Elaborer et gérer le budget attribué au fonctionnement des activités en lien avec la direction et gérer les stocks
- Gérer le matériel et les locaux placés sous sa responsabilité

**Mission 2 : Mettre en synergie et en cohérence les actions jeunesse du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire**

Activités principales:

- Mobiliser les ressources du territoire et rechercher des partenariats
- Apporter une expertise dans le cadre de projets ou services portés par les partenaires
- Développer, animer et coordonner les partenariats
- Veiller à l’articulation du projet jeunesse avec les différents dispositifs institutionnels
- Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations
- Susciter et organiser la participation et représentativité des jeunes dans les instances partenariales

**Compétences attendues**:
Savoirs**:

- Connaître les problématiques liées à la jeunesse
- Connaître les données sociales et économiques de son territoire
- Connaître les missions, projets et dispositifs de son champ d’intervention
- Maîtriser la méthodologie de projet
- Connaître les orientations et objectifs du projet social de l’équipement
- Connaître les interlocuteurs, missions et modes d’organisation des acteurs locaux

Savoir-faire**:

- Identifier et mobiliser les partenaires
- Construire et animer des projets partenariaux
- Développer des logiques de partenariat
- Faciliter et développer l’implication et participation des jeunes dans les projets
- Connaître les techniques d’animation de réunions
- Contribuer au diagnostic de territoire
- Mettre en œuvre des outils spécifiques de recueil et d’analyse pour assurer un rôle de veille sociale
- Inscrire son action dans un projet global
- Connaître et utiliser les outils informatiques et réseaux sociaux

Savoir-être relationnels:

- Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral comme à l’écrit
- Savoir travailler en réseau et en équipements
- Savoir préparer et animer des réunions
- Savoir écouter son interlocuteur
- Entretenir et/ou faire évoluer les partenariats en créant des relations constructives

**Niveau de formation**: DEJEPS ou équivalent

**Travailler à Léo Lagrange Méditerranée c’est**:
Rejoindre une grande fédération d’éducation populaire, avec les avantages sociaux suivants:
5 jours de RTT dans l’année

30 jours de Congés payés

Les prestations sociales du Comité d’Entreprise

Un Plan Epargne Entreprise

1% patronal action logement

Prise en charge de 50% de l’abonnement transport en commun

Reconstitution de carrière possible

Congé exceptionnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : Jusqu'à 2 415,37€ par mois

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Question(s) de présélection:

- Avez vous le DEJEPS ou équivalent?

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Réfèrent jeunesse: 1 an (Requis)

Lieu du poste : En présentiel