Stagiaire H

**Stage 3 mois - Poste basé à Grenoble**

Office Public de l’Habitat de la région grenobloise, ACTIS intervient sur 37 communes avec un parc de 12 500 logements et équivalents.

Bailleur social de la métropole grenobloise, ACTIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales sur les différents axes d’interventions des politiques publiques : gestion de proximité, construction, réhabilitation, renouvellement urbain, développement soutenable des territoires.

Avec près de 50% de son parc en quartiers prioritaires de la politique de la ville, ACTIS cherche à maîtriser la dynamique de ces quartiers en partenariat avec les différentes parties prenantes : habitants, associations, collectivités locales

Notre effectif de 260 salariés est réparti en majorité sur 3 territoires et dans 6 agences décentralisées dont le rôle est de développer une véritable relation de proximité avec nos locataires et nos partenaires.

Actis met en œuvre des parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs et développe une académie interne de formateurs.

Un parcours d'intégration est l'ensemble des processus déployés pour accueillir un nouvel arrivant, l'intégrer dans un collectif de travail et permettre ainsi son développement professionnel optimal dans un nouvel environnement.

La mise en place de la démarche va permettre de:

- Pour les nouveaux collaborateurs : structurer les parcours d'intégrations par fonction/service : avoir un socle commun pour tous les nouveaux arrivants par métier ;
- Pour les collaborateurs déjà présents : faire le lien avec le plan de développement des compétences et de la GPEC (Gestion prévisionnelle des emplois & des compétences) ;
- Pour les services qui s'investissent dans l'accompagnement des collaborateurs : valoriser et structurer les formations internes délivrées par les services des différents services.

**MISSIONS PRINCIPALES**:
Le stagiaire sera amené à travailler sur les missions suivantes:

- Accompagner les formateurs internes dans la structuration de leur parcours de formation ;
- Développer des supports internes au service du personnel dont une fiche récapitulative avec les différentes formations ou informations internes (présentiel, webinaire, fiches explicatives) ;
- Organiser et mettre en place le catalogue de formation interne ;
- Intégrer les données au bilan de plan de développement des compétences ;
- Structurer les outils nécessaires à la mise en œuvre du projet (fiche rôle de chaque acteur dans les parcours, fiche évaluation de sortie du salarié,) ;
- Travailler sur des indicateurs de réussite du projet.

Le/la stagiaire devra être force de proposition sur ces différents aspects du projet.

Le/la stagiaire intégrera le Service Personnel et participera à ce titre à la vie de la direction (réunions d’équipes, temps de coordination). Il/elle travaillera en collaboration avec les équipes d’Actis et plus particulièrement en lien étroit avec la chargée de formation et la chef de projet proximité.

**COMPETENCES et QUALITES REQUISES**
- Intérêt pour la thématique ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et organisation ;
- Esprit créatif
- Très bonnes connaissances sur les outils bureautiques (word, excel, outlook, powerpoint ).

**PROFIL**

Licence en Ressources Humaines

BUT Gestion des entreprises et des administrations

BUT Gestion administrative et commerciale

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Stage de 3 mois (entre avril et juillet)
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

**REMUNERATION**
- Gratification suivant règles légales en vigueur

Type d'emploi : Temps plein, Stage
Durée du contrat : 3 mois

Salaire : à partir de 1,00€ par mois

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires aménageables
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail