Travailleur Social

L’Udaf recrute un(e) intervenant(e) socio-judiciaire en **CDD à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu’au 31/12/2026**:
Dans le cadre du développement de ses missions, l’UDAF 74 recrute un-e travailleur-se social-e pour intervenir à la fois:

- au sein de l’équipe mobile de prévention des expulsions locatives
- dans la mise en œuvre des mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial (MJAGBF), en lien avec la protection de l’enfance.

**Il (elle) aura pour missions**:
**1.Prévention des expulsions locatives**
- Rencontrer les ménages menacés d’expulsion, établir un diagnostic socio-économique et proposer des solutions adaptées.
- Travailler en partenariat avec les bailleurs, les services sociaux, la CAF, les CCAS, les huissiers et les institutions judiciaires.
- Participer aux actions de prévention et aux instances locales (CCAPEX, réunions de coordination, etc.).
- Contribuer au maintien dans le logement ou à un relogement accompagné.

**2. Mesures judiciaires d’aide à la gestion du budget familial (MJAGBF**)
- Accompagner les familles dans la gestion de leur budget et la satisfaction des besoins essentiels des enfants.
- Mettre en œuvre les décisions judiciaires visant à soutenir les parents dans leurs responsabilités éducatives et financières.
- Élaborer des bilans et rapports à destination du juge des enfants et du service MJAGBF.
- Participer à la coordination avec les acteurs de la protection de l’enfance.

**3. Travail en réseau et en équipe**
- Participer à la dynamique collective du service (réunions, formations, échanges de pratiques).

**Profil recherché**

**Diplôme d’État exigé** : Assistant-e de Service Social, Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale ou Éducateur-rice spécialisé-e.
- Expérience souhaitée dans le secteur du logement, de l’accompagnement social, de la protection de l’enfance ou de la gestion budgétaire.
- Connaissance du cadre juridique du logement et des procédures d’expulsion appréciée.
- Capacités d’écoute, d’analyse et de travail en réseau.
- Qualités relationnelles, rigueur et autonomie indispensables.
- Permis B et véhicule indispensables (interventions à domicile sur le département).

**Environnement de travail**

Le poste proposé est un **CDD à pourvoir dès maintenant jusqu’au 31/12/2026**

**Basé à Meythet** mais incluant des déplacements dans le département ;
**37 heures hebdomadaires** ouvrant droit à 12 jours de RTT par an + 4 jours de repos offerts par l’Udaf ;
Mutuelle du salarié intégralement prise en charge par l’employeur (possibilité de dérogation pour un contrat en CDD) ;
Bons cadeaux (sous conditions) ;
Véhicule de service ;
**Rémunération brute mensuelle située entre 2100€ brut et 2684€ brut mensuel**, selon l’expérience et les modalités de la convention collective du 15 mars 1966.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération : 2 100,00€ à 2 684,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel