Responsable RH

Colas Rail, à travers ses projets et ses agences spécialisées, propose des services d’études, de financement et de gestion de projets majeurs d’infrastructure ferroviaire (travaux de voies, signalisation, ventilation, désenfumage, commande-contrôle, fret, etc.) et contribue à créer des solutions de mobilité durable et responsable pour aujourd’hui et pour demain. Nos 5 600 collaborateurs travaillent dans 12 métiers différents qui nous permettent de maîtriser l’intégralité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance à travers le monde. En 2021, le chiffre d’affaires de la société s’élève à 1,1 Milliard d’euros, dont 69% à l’international.

Nous rejoindre, c’est faire partie de l’aventure Colas, filiale du groupe Bouygues, qui a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

**Votre mission**:
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour rejoindre notre Agence ENERGIE, spécialisé dans les domaines du CFO, CFA, Signalisation Ferroviaire et Caténaire.

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France, vous gérez la politique de ressources humaines de votre établissement (environ 500 pers) en collaboration avec le Directeur Régional.

**Vos principales responsabilités**:

- Garantir le respect de la politique RH du Groupe, des principes de gestion et de l'éthique au sein de vos établissements.
- Gestion et suivi des collaborateurs de vos établissements
- Développement RH : Assurer le développement des compétences des collaborateurs (plan de formation), participer au suivi des carrières (revue des talents, plan de succession), et favoriser la mobilité en collaboration avec les homologues du groupe et les responsables RH.
- Recrutement : Assurer l'élaboration du plan prévisionnel de recrutement et dynamiser les politiques en matière de stages, d'alternance et de relations écoles.
- Juridique : Soutenir et conseiller la gestion des litiges sociaux (individuels et collectifs) avec le département juridique.
- Participer et coordonner la mise en œuvre de la politique Compensation & Benefits au sein de votre périmètre
- Diversité : Animer la politique de diversité en fonction des priorités du groupe (intégration sociale, mixité, etc.) et assurer son déploiement local.
- Management : Encadrer et conseiller les équipes sous votre responsabilité, participer à leur développement (formation) et transmettre votre savoir-faire.

**Votre profil**:
Bac+4/5 dans le domaine avec une expérience significative

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l’audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Rejoindre COLAS RAIL, c’est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Nous vous accompagnons dans votre évolution de carrière, grâce à nos parcours de formation et à une politique de mobilité attractive en France et à l’international au sein de nos entités mais également dans celles du groupe Bouygues.

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs et nous offrons des dispositifs d’épargne salariale attractifs.