Chargé de Recrutement Et D'accompagnement

**Vous recherchez du sens dans votre travail, c’est vous que nous recherchons **

L’ADEF est une Association Intermédiaire (AI) créée en 1987 et qui met en œuvre des contrats de travail pour des chercheurs d’emploi en difficulté afin de faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Elle propose à des chercheurs d’emploi, des contrats de mission auprès de collectivités, d’associations ou de particuliers. Elle a pour activité exclusive, l’insertion professionnelle de personnes qui sont agréées par Pôle Emploi et se mobilise pour un suivi et un accompagnement socio-professionnel pendant et en dehors des missions.

**Le service RH du Groupe e est à la recherche d'un Chargé de Recrutement et d'Accompagnement (H/F) pour l'agence ADEF située à Moulins.**

Le **Groupe e** est constitué de 7 entreprises, de l'**E**conomie **S**ociale et **S**olidaire, complémentaires dans leur vision de l'emploi. Respectueuses de l'Homme et de son environnement, ces entreprises évoluent ensemble pour construire avec vous le monde de demain.

Composé de 4 entreprises associatives**:ADEF**, **ADEF+**, **Galatée** et **Mobil'emploi** et 3 SCOP **:Chronos Intérim**, **Tertiaire Formation Conseil** et **Adhoma**, nous apportons des solutions adaptées à toutes les demandes des chercheurs d'emploi.

Les entreprises du Groupe e sont juridiquement distinctes et permettent d’accompagner tous profils de demandeurs d’emploi. Ainsi, nous proposons à la fois des parcours d’insertion via les associations, des formations, des postes qualifiés en intérim mais aussi des services via les coopératives.

**Description du poste**:
Vous avez une bonne résistance au stress, vous êtes dynamique et doté(e) de bonnes capacités relationnelles et vous appréciez de gérer des imprévus.

**Au sein de l'équipe ADEF de Moulins composée d'Aurore - Chargée de Recrutement et d'Accompagnement, Chrystelle - Agent d'Accueil et du/de la futur(e) Manager d'Agence, vos missions consisteront à recruter et accompagner les salariés en insertion, à gérer l'administratif lié aux délégations et à contribuer au développement commercial de l'agence.**

**Vous serez l'interface entre les salariés et la clientèle avec comme tâches**:
Recrutement / Accompagnement:

- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Vérifier la fiabilité des éléments administratifs nécessaires à l’activité, à la mise à disposition des collaborateurs et au bon déroulement des missions (_Vérification des titres, CACES, habilitations, titre de séjour_)
- Contrôler des références professionnelles
- Identifier les besoins en recrutement des clients (_prise de commandes_) et des prospects (_descriptif des postes, environnement de travail, sécurité, rémunération, contraintes légales etc.)_
- Créer et diffuser des offres d’emploi
- Mettre à disposition les salariés en entreprise
- Intégrer les salariés lors de la première mise à disposition
- Suivre et évaluer les missions des salariés en entreprises ou par téléphone pour garantir leurs bons déroulements
- Identifier des éventuels besoins en formation en lien avec la demande client et les projets des salariés intérimaires
- Suivre et orienter les salariés dans les parcours d’insertion socioprofessionnelle

Développement commercial:

- Fidéliser les clients existants
- Identifier de nouvelles entreprises (_travailler sur un fichier de prospects existants et continuer à le nourrir avec des nouvelles entreprises_)
- Prendre et conduire des RDV commerciaux
- Etudier des postes et détecter des besoins clients en entreprise (_savoir déterminer, appréhender, comprendre,, les besoins de l’entreprise prospectée_)
- Réaliser des devis/estimatifs
- Suivre et garantir une bonne satisfaction clients
- Réaliser des actions proactives _(envoi de CV)_

Gestion administrative:

- Etablir les CDD d’usage, ordres de travail et DPAE
- Planifier et suivre les visites médicales
- Saisir les entretiens de recrutement et de suivi sur le logiciel

**LES MODALITÉS DU POSTE**:

- ** CDI - temps complet**:

- **Rémunération** : de 11,50 € à 12,21 € bruts de l'heure soit de 1 744 € à 1 851 € bruts mensuels
- ** Avantages**: titres repas (8 €), mutuelle/prévoyance _(prise en charge partielle),_ primes
- Poste basé à Moulins (03)
- ** Prise de poste idéale** : dès que possible
- ** Horaires du contrat : 35 heures sur 4,5 jours**:

- Lundi : 08h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30
- Mardi : 08h30 - 12h00 / 13:30 - 18h00
- Mercredi : 08h30 - 12h00
- Jeudi : 08h30 - 12h00 / 13h30 - 18h00
- Vendredi: 08h30 - 12h00 / 13h30 - 17h30
- Amplitude horaire** non négociable**

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Commerce, Tourisme ou Assistanat Commercial, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le travail temporaire ou dans le service à la personne d’au moins 6 mois et vous connaissez le bassin d’emploi lo